Генезис концепции достойного труда: от индустриализма к цифровой эпохе | Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2025. № 72. DOI: 10.17223/19988648/72/6

Генезис концепции достойного труда: от индустриализма к цифровой эпохе

Проводится ретроспективный анализ генезиса ключевых идей, составивших концептуальное ядро современной парадигмы достойного труда, сформулированной Международной организацией труда на рубеже XX-XXI вв. Прослеживается, как проблемы справедливого вознаграждения, условий труда, социальной защиты и диалога между трудом и капиталом осмыслялись в мировой экономической мысли, начиная с классической политической экономии. На основе диалектического и компаративного методов исследуются взгляды ключевых мыслителей - от Р. Оуэна, К. Маркса и Дж.С. Милля до А. Сена, Дж.К. Гэлбрейта и теоретиков цифровой эпохи. Выявляются основные векторы эволюции данной категории: от требований справедливых условий труда и зарплаты к комплексному пониманию достоинства труда как единства безопасности, свободы, самореализации и социальной защищённости. Научная новизна исследования заключается в обосновании необходимости синтеза социально-экономического и этического подходов к переосмыслению концепции достойного труда в контексте вызовов Четвёртой промышленной революции, цифровизации и прекаризации занятости. Теоретическая значимость работы состоит в систематизации многоаспектной природы исследуемой концепции, а практическая - в разработке рекомендаций в сфере достойного труда для национальной политики в сфере занятости и социального обеспечения. Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.

Скачать электронную версию публикации

Загружен, раз: 2

Ключевые слова

достойный труд, генезис, условия труда, человеческое достоинство, социальная защита, цифровая экономика, Четвёртая промышленная революция, экономическая теория труда

Авторы

ФИО	Организация	Дополнительно	E-mail
Нурматов Дилшадбек Набижанович	Андижанский государственный университет	кандидат экономических наук, профессор кафедры Экономика	DNN71@mail.ru
Недоспасова Ольга Павловна	Национальный исследовательский Томский государственный университет	доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой организационного поведения и управления персоналом Института экономики и менеджмента	olgaeconomy@mail.ru

Всего: 2

Ссылки

Owen R. A New View of Society and Other Writings. London : Penguin, 1991. 432 р.

Owen R. A Report to the County of Lanark. London : J. Smith, 1821. 76 р.

Маркс К. Капитал. Т. 1. М. : Политиздат, 1973. 796 с.

Энгельс Ф. Положение рабочего класса в Англии. М. : Госполитиздат, 1935. 296 с.

Proudhon P.J. What is Property? (Original work published 1840). New York : Haskell House, 1970. 500 р.

Fourier Ch. Theorie de l’unite universelle. Paris : Bossange Pere, 1822. Р. 142-146.

Mill J.S. Principles of Political Economy. Amherst, NY : Prometheus Books. (Book V, Chapter XI), 2004. Р. 958-964.

Veblen T. The Theory of the Leisure Class: An Economic Study of Institutions. New York : Macmillan, 1899. P. 49-55.

Толстой Л.Н. Так что же нам делать? М. : Правда, 1989.

Taylor F. W. The Principles of Scientific Management. New York : Harper & Brothers, 1911. Р. 68-72.

Ford H. My Life and Work. New York : Doubleday, Page & Company, 1922. Р. 128132.

Mayo E. The Human Problems of an Industrial Civilization. New York : Macmillan, 1933. Р. 56-63.

Mayo E. The Social Problems of an Industrial Civilization. Boston : Harvard University, Graduate School of Business Administration, 1945. Р. 101-104.

Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег. М. : Прогресс, 1978. С. 381-383.

Гастев А.К. Как надо работать: Практическое введение в науку организации труда. М. : Ленанд, 2022. 480 с.

Myrdal G. An American Dilemma: The Negro Problem and Modern Democracy. New York : Harper & Brothers, 1944.

Beveridge W. Social Insurance and Allied Services. London : His Majesty’s Stationery Office, 1942. 304 р.

Galbraith J.K. The Affluent Society. Boston : Houghton Mifflin, 1958. P. 112-130.

Galbraith J.K. The New Industrial State. Boston : Houghton Mifflin, 1967. P. 54-78.

Becker G.S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. Chicago : University of Chicago Press, 1964. P. 1-22.

Becker G.S. The Economics of Discrimination. Chicago : University of Chicago Press, 1957. P. 14-35.

Sen A. Development as Freedom. Oxford : Oxford University Press, 1999. P. 3-11.

Hirschman A.O. Exit, Voice, and Loyalty: Responses to Decline in Firms, Organizations, and States. Cambridge, MA : Harvard University Press, 1970. P. 1-43.

Prebisch R. The Economic Development of Latin America and its Principal Problems. New York : United Nations, 1949. P. 1-59.

Waring M. If Women Counted: A New Feminist Economics. San Francisco : Harper & Row, 1988. P. 1-304.