Прозументова Г. Н. , Галажинский Э. В. «Становление исследовательского университета: прецедент и феномен управления изменениями в классическом университете» // Проблемы управления в социальных системах 2014. №Том 7. Выпуск 11 C.8-12
Кузнецова О. В. , Беляев В. И. , Пяткова О. Н. «Социально-трудовые отношения: современное состояние и направления развития концептуальной модели» // Вестник Томского государственного университета. Экономика 2018. №42 C.41-60
Кремер Е. З. , Степанов С. Ю. «РЕФЛЕКСИВНО-КОММУНИКАТИВНЫЙ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ» // Сибирский психологический журнал 2009. №31 C.59-61
Пяткова О. Н. «Институциональные подходы к решению проблем преодоления сопротивления персонала внедрению организационных изменений» // Вестник Томского государственного университета. Экономика 2014. №2(26) C.92-98
Кузнецова О. В. , Пяткова О. Н. , Беляев В. И. «Социально-трудовые отношения: сущностная основа трудового поведения работников при внедрении изменений» // Вестник Томского государственного университета. Экономика 2019. №48 C.127-149
Люббекке Х. «Факторы успеха управления изменениями в проектах по разработке программного обеспечения» // Вестник Томского государственного университета. Экономика 2021. №55 C.185-197
Вы можете добавить статью