Механизм осуществления субъективного права работодателя на заключение трудового договора и формирование его содержанияЯ
Выявлено несоответствие нормативного понимания трудового договора с его казуальным толкованием. Поставлен и решен ряд вопросов: о правовой природе, о стабильности данного договора, о свободе сторон в формировании его содержания, о соотношении воли и волеизъявления работника и работодателя в момент заключения договора и согласования его условий. Установлена необходимость разработки и внедрения на уровне кодифицированного акта механизма осуществления субъективного права на заключение трудового договора.
Ключевые слова
субъективное право, механизм осуществления субъективного права, заключение трудового договора, формирование содержания договораАвторы
ФИО | Организация | Дополнительно | |
Офман Елена Михайловна | Южно-Уральский государственный университет | доцент, кандидат юридических наук, доцент кафедры теории государства и права, трудового права | elena-ofman@yandex.ru |
Ссылки

Механизм осуществления субъективного права работодателя на заключение трудового договора и формирование его содержанияЯ | Вестн. Том. гос. ун-та. Право. 2023. № 48. DOI: 10.17223/22253513/48/12