Особенности формирования трудового законодательства в отношении женщин в России
Трудовое законодательство в России прошло долгий путь развития, и особое внимание в этом процессе уделялось правам женщин. С момента принятия первых трудовых кодексов в начале XX в. и до настоящего времени законодательство стремилось защитить интересы женщин на рынке труда, учитывая их специфические потребности и особенности. Авторами осуществляется исследование исторических документов, ранее обладавших юридической силой на территории России, в которых содержатся прямые или косвенные нормы, регулирующие трудовые отношения с участием женщин. На основании произведенного анализа делается вывод, что путь формирования трудового законодательства в отношении женщин в нашем государстве берет свое начало еще с IX столетия, однако, наиболее значимые этапы происходили в начале XX -начале XXI вв. Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.
Ключевые слова
гендерная дискриминация,
защита прав женщин,
трудовые отношения,
трудовое законодательствоАвторы
| Лиликова Оксана Сергеевна | Белгородский государственный университет | доцент, кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового и предпринимательского права Юридического института | Strebkova@bsu.edu.ru |
| Гусакова Юлия Сергеевна | Белгородский государственный университет | доцент, кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового и предпринимательского права Юридического института | gusakova@bsu.edu.ru |
Всего: 2
Ссылки
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020). URL: http://www.pravo.gov.ru (дата обращения: 11.04.2025).
Русская правда XI-XIII века // Музей истории российских реформ имени П.А. Столыпина. URL: https://museumreforms.ru/node/13621 (дата обращения: 11.04.2025).
Адриановская Т. Л., Забулова К. История развития правового регулирования труда женщин // Аграрное и земельное право. 2020. № 6. С. 131.
Соборное уложение 1649 года // Музей истории российских реформ имени П.А. Столыпина. URL: https://xn-e1aaejmenocxq.xn-p1ai/node/13632 (дата обращения: 11.04.2025).
Указ от 18 января 1721 г. "О покупке к заводам деревень" // Большая российская энциклопедия. URL: https://bigenc.ru/b/o-pokupke-k-zavodami-dereve-a55307 (дата обращения: 11.04.2025).
Жалованные грамоты дворянству и городам от 1785 года // История.РФ. URL: https://histrf.ru/read/articles/zhalovannyie-ghramoty-dvorianstvu-i-ghorodam-event? authuser=0&ysclid=m9c7idqmpp482037843 (дата обращения: 11.04.2025).
Бондарюк Д.В. Фабричное законодательство о рабочем времени // Вестник Томского государственного педагогического университета. 2014. № 8. С. 100.
Закон Российской империи "Об обеспечении рабочих на случай болезни" от 23 июня 1912 года // Электронная библиотека исторических документов. URL: https://docs.historyrussia.org/ru/nodes/8462 (дата обращения: 11.04.2025).
Шабалина С.С. Быт женщин, работающих на фабриках и заводах, в провинциальном городе Российской империи в XIX - начале XX вв. (на материалах Казанской губернии) // Исторический бюллетень. 2023. № 5. С. 7.
Декрет СНК РСФСР от 29 октября 1917 г. "О восьмичасовом рабочем дне" (утратил силу) // СУ РСФСР. 1917. № 1. Ст. 10.
Постановление ВЦИК от 09 ноября 1922 г. "О введении в действие Кодекса Законов о Труде Р.С.Ф.С.Р. изд. 1922 г. (вместе с "Кодексом Законов о Труде Р.С.Ф.С.Р".) (утратило силу) // СУ РСФСР. 1922. № 70. Ст. 903.
Липатов А.В., Меркурьева В.С., Такташева Ф.А. Изменение роли женщин в системе трудовых отношений в годы Великой Отечественной войны (на материалах Сталинградской области) // Научный диалог. 2019. № 5. С. 335.
Кодекс законов о труде РСФСР (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) (ред. от 10.07.2001, с изм. от 24.01.2002) (утратил силу) // Ведомости ВС РСФСР. 1971. № 50. Ст. 1007.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1. Ст. 3.
Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (Заключена 18.12.1979) (с изм. от 22.05.1995) // Ведомости ВС СССР. 23 июня 1982 г. № 25. Ст. 464.
Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1994. № 12.
Орешкина В.Н. Охрана труда женщин: теория и практика // Наука ЮУрГУ: сб. ст. Челябинск, 2018. С. 542-546.
Гаджиев К.С. Политология. 3-е изд. М.: Логос, 2020. 432 с.
Буянова А.В. Гендерное неравенство в сфере труда // Законы России: опыт, анализ, практика. 2018. № 5. С. 69.
Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин: Приказ Минтруда России от 18 июля 2019 г. № 512н. URL: http://pravo.gov.ru (дата обращения: 11.04.2025).
Приказ Минтруда России № 988н, Минздрава России № 1420н от 31.12.2020 "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры". URL: http://pravo.gov.ru (дата обращения: 11.04.2025).
Трудовые права женщин: вопросы дискриминации и основные судебные кейсы. URL: https://www.garant.ru/article/1604620 (дата обращения: 27.10.2024).
Определение Самарского областного суда от 19 ноября 2012 г. по делу № 33-10556/2012// Электронное правосудие: система электронного документооборота для судов и участников судебного процесса. URL: /https://actofact.ru/case-63OS0000-33-10556-2012-2012-11-09-0-1 (дата обращения: 11.04.2025).
Апелляционное определение Самарского областного суда от 28 ноября 2017 г. по делу № 33-15262/2017 // Электронное правосудие: система электронного документооборота для судов и участников судебного процесса. URL: https://www.garant.ru/files/0/2/1604620/delo-_-33-152622017.pdf (дата обращения: 11.04.2025).