Гендерная тематика как инструмент позиционирования в российском дискурсе трудоустройства | Вестник Томского государственного университета. Филология. 2023. № 86. DOI: 10.17223/19986645/86/2

Гендерная тематика как инструмент позиционирования в российском дискурсе трудоустройства

Рассматриваются особенности репрезентации гендера в различных сегментах российского дискурса трудоустройства. Анализируются объявления о работе и резюме, размещенные на рекрутинговом портале www.hh.ru, специализированных сайтах и в соцсетях. Установлено, что насыщенность гендерными смыслами не характерна для рекрутинговых порталов, однако они широко представлены в неформальных каналах коммуникации. При этом в официальном сегменте гендерно маркированная лексика используется для описания профессиональных компетенций и индексации мировоззренческих установок, а в социальных сетях и онлайн-сообществах гендер выступает как параметр самоидентификации индивида. Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.

Скачать электронную версию публикации

Ключевые слова

дискурс трудоустройства, глобализация, гендер, позиционирование, идеология, индексальность

Авторы

ФИО	Организация	Дополнительно	E-mail
Гриценко Елена Сергеевна	Московский государственный институт международных отношений (университет) Министерства иностранных дел Российской Федерации; Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»	д-р филол. наук, профессор кафедры английского языка № 3; профессор департамента иностранных языков	elena.s.gritsenko@gmail.com
Аликина Анастасия Владимировна	Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»	канд. филол. наук, доцент департамента иностранных языков	avalikina@hse.ru

Всего: 2

Ссылки

Blommaert J.Commentary: A sociolinguistics of globalization // Journal of Sociolinguistics. 2003. № 7 (4). P. 607-623.

Blommaert J. The Sociolinguistics of Globalization. Cambridge University Press, Cambridge, 2010. 213 p.

Gritsenko E., Alikina A. English in the Russian-based recruitment discourse // Russian Journal of Linguistics. 2020. № 24 (3). Р. 669-686.

Стеблецова А.О. Дискурс трудоустройства как тип делового дискурса // Известия Волгоградского государственного педагогического университета. 2012. № 8 (72). C. 38-41.

Аликина А.В. Глобальное и локальное в российском дискурсе трудоустройства: дис. канд. филол. наук. М., 2022. 158 с.

Headworth A. Social media recruitment: How to successfully integrate social media into recruitment strategy. London; Philadelphia; New Delhi: Kogan Page Publishers, 2015. 205 p.

Архипова Н.И. Социальный рекрутинг: перспективы и проблемы применения // Управление человеческими ресурсами: теория, практика, перспективы: сб. науч. тр. нац-ой научно-практ. конф. Новосибирск, 2019. Вып. 5. С. 6-17.

Arceo-Gomez E.O., Campos-Vazquez R.M., Badillo R.Y., Lopez-Araiza S. Gender stereotypes in job advertisements: What do they imply for the gender salary gap? // Journal of Labor Research. 2022. № 43. P. 65-102.

Gaucher D., Friesen J., Kay A.C. Evidence that gendered wording in job advertisements exists and sustains gender inequality // Journal of Personality and Social Psychology. 2011. № 101 (1). Р. 109-128.

Rodriguez J.K., Holvino E., Fletcher J.K., Nkomo S.M. The Theory and Praxis of Intersectionality in Work and Organizations: Where Do We Go from Here? // Gender, Work and Organization. 2016. № 23 (3). P. 201-222.

Bertrand M., Mullainathan S. Are Emily and Greg more employable than Lakisha and Jamal? A field experiment on labor market discrimination // American Economic Review. 2004. № 94 (4). Р. 991-1013.

Hodel L., Formanowicz M., Sczesny S., Valdrova J., von Stockhausen L. Gender-Fair Language in Job Advertisements: A Cross-Linguistic and Cross-Cultural Analysis // Journal of Cross-Cultural Psychology. 2017. № 48 (3). P. 384-401.

Wille L., Derous E. When Job Ads Turn You Down: How Requirements in Job Ads May Stop Instead of Attract Highly Qualified Women // Sex Roles. 2018. № 79. P. 464-475.

Mavisakalyan A. Gender in Language and Gender in Employment // Oxford Development Studies. 2015. № 43 (4). P. 403-424.

Аликина А.В. Репрезентация гендера в российском дискурсе трудоустройства (на материале объявлений о работе и резюме) // Вопросы психолингвистики. 2021. № 3 (49). С. 30-45.

Прядкина И.М. Гендерная дискриминация на рынке труда на примере крупных сайтов по поиску работы в г. Воронеже // Научно-исследовательские публикации. 2014. № 6 (10). С. 89-93.

Шарапова В.М., Борисов И.А., Шарапова Н.В. Влияние гендерных стереотипов при подборе персонала // Глобальный научный потенциал. 2017. № 7 (76). С. 32-35.

Пухов А. В., Конакова А. П. Гендерный анализ отраслевой структуры рынка труда Республики Саха (Якутия) на основе анализа данных платформы онлайн-рекрутмента // Актуальные вопросы современной экономики. 2021. № 11. С. 783-793.

Григорчикова E.C., Капелюк С.Д. Анализ резюме как индикатор конкурентоспособности специалистов на российском рынке труда // Сборник научных статей II международной научно-практической интернет-конференции, посвященной 55-летию университета / под науч. ред. Ж.Ч. Коноваловой, Т.С. Алексеенко. Гомель: Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации, 2019. С. 90-93.

Кирилина А.В., Гаранович М.В. Гендер и гендерная лингвистика на рубеже третьего тысячелетия // Гендерные аспекты языка, сознания и коммуникации. М., 2022. С. 758.

Кирилина А.В. Гендер и гендерная лингвистика на рубеже третьего тысячелетия // Вопросы психолингвистики. 2021. № 3 (49). С. 109-147.

Гриценко Е.С. О современных тенденциях в лингвистическом изучении гендера, его концептуализации и репрезентации (на материале английского языка) // Вопросы психолингвистики. 2021. № 3 (49). С. 60-73.

Лаппо М.А., Малиновская Н.И. Параметризация базы данных узуальных и неузуальных феминитивов // Вопросы лексикографии. 2020. 18. С. 52-72.

Солтыс В. К. Язык блогосферы рунета: гендерный аспект // Русистика. 2020. № 4. С. 454-468.

Пугачева Е.В. Феминитивы как объект метаязыковой рефлексии интернет-пользователей // Известия Волгоградского государственного педагогического университета. 2020. № 5 (148). С. 97-105.

Самойленко Н.С., Стекленева А.А. Феминитивы как инструмент гендерной дифференциации в СМИ // Актуальные вопросы современной филологии и журналистики. 2019. № 2 (33). С. 126-130.

Nesset T., Pipersky A., Sokolova S.Russian feminitives: what can corpus data tell us? // Russian Linguistics. 2022. № 46 (2). P. 95-113.

Kirey-Sitnikova Y. Prospects and challenges of gender neutralization in Russian // Russian Linguistics. 2021. № 45 (2). P. 143-158.

Куликова В. А. Неузуальные феминитивы в текстах современных электронных СМИ // Исследования активных процессов современного русского языка в России и Венгрии: сборник статей по материалам вебинара, проведенного в online-формате учеными Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского (Нижний Новгород, Россия) и Университета им. Л. Этвёша (Будапешт, Венгрия), 16 декабря 2021 г. Н. Новгород, 2022. С. 27-33.

Gritsenko E.S., Laletina A.O. Transgressive Russianness: Claiming authenticity in the Russian woman assemblage // Russian Journal of Linguistics. 2023. Vol. 27. № 1. P. 173-193.

Гриценко Е.С., Сергеева М.В. Современные тенденции в концептуализации гендера и их отражение в британской толковой лексикографии // Вопросы лексикографии. 2020. № 18. С. 22-51.

Сапон И.В., Леденев Д.В. Исследование уровня анонимности на примере социальной сети "ВКонтакте" // Вестник НГУЭУ. 2018. № 1. С. 232-253.