Мотивация в процессе трансформации российской экономики (1990-2002 гг.): хронология, динамика, проблемы | Вестник Томского государственного университета. 2004. № 283.

Мотивация в процессе трансформации российской экономики (1990-2002 гг.): хронология, динамика, проблемы

Статья посвящена одной их ключевых проблем современной мотивации - поиску новых подходов к установлению статистической взаимозависимости между внешней средой компании и ее мотивационной системой, мотивационной системой и реакционной способностью «стимул - эффект», выражающейся покрытием потребностей. Автором разработана и системно применена теоретическая модель количественной оценки взаимозависимости мотивационных процессов и их исследований; предложено ее использование в мотивационной диагностике.

Motivation during transformation of the russian economy (1990-2002):chronology, changes, problems.pdf СИСТЕМНЫЕ РЕФОРМЫ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИИ ИХ ОТРАЖЕНИЕ В МОТИВАЦИОННЫХ ПРОЦЕССАХПериод реформирования российской экономики в90-е IT. XX столетия получил в литературе различныеназвания - «период трансформирующейся экономики»[1], «период переходной экономики» [2], «неолибераль-ный период» [3]. Изучающие историю экономическихучений, возможно, когда-нибудь придут к единому зна-менателю. Мы же рассмотрим, какова оказалась эконо-мическая и социальная цена проводимых преобразова-ний, какие последствия они имели для мотивационныхпроцессов и как это, в свою очередь, отразилось на мо-тивационных исследованиях российских ученых.Функционирование экономической системы при-звано решать ряд экономических и социальных задач.К ним относятся: формирование и обеспечение работо-способности экономики, координация различных видовдеятельности, реализация социальных целей [4]. Эко-номические системы находятся в постоянном развитии.Среди ученых не достигнуто единство взглядов отно-сительно классификации экономических систем. Этообъясняется, на наш взгляд, с одной стороны, различ-ными целями той или иной классификации, с другойстороны, наличием множества критериев, по которымможно осуществлять периодизацию развития общест-ва. Не останавливаясь подробно на их описании, пере-числим основные подходы: формационный, стадийный,цивилизационный, информационный, организационный.Полагаем, что каждый из них в силу названных вышепричин имеет право на существование. В последниегоды в отечественной литературе наибольшее распро-странение получил организационный подход, согласнокоторому различают традиционную, плановую, рыноч-ную, переходную экономику. В качестве классифика-ционного признака здесь рассматривается способ орга-низации хозяйственной деятельности. Сущностнымифакторами при этом выступают: форма собственностина факторы производства; существующие институты(кто и как принимает основные экономические реше-ния); способ координации экономической деятельнос-ти; мотивы, стимулирующие ведение экономическойдеятельности.Под системными реформами понимаются систем-ные преобразования,меняющие тип социально-эконо-мической системы в короткие сроки. Целью реформи-рования в начале 1990-х гг. в нашей стране стало то-тальное разрушение планово-распределительного хо-зяйственного механизма и активное строительство ба-зовых рыночных институтов, обеспечивающих в по-следующие годы проведение в жизнь и поддержаниерыночной модели общества и выражающих интересысобственников, государственных чиновников высокогоуровня. Ключевым вопросом для выбора вектора сис-темной реформы является решение вопроса о привати-зации. В нашей стране предпочтительным оказался путь,когда новые собственники появились за счет привати-зации государственных предприятий, т.е. за счет фак-тической раздачи государственного имущества, чтоспровоцировало в дальнейшем их неадекватное прави-лам рыночной экономики поведение. Десятилетие сис-темных реформ выявило, что «отсутствует однозначнаясвязь между уровнем радикальности или постепенно-сти реформ и результатами социально-экономическогоразвития. Более тесная связь отмечается между силойгосударственной власти и рыночных институтов и ре-зультатами этого развития» [5].Цена реформ, выражающаяся в ее экономических исоциальных индикаторах по данным опросной стати-стики «Российского экономического барометра» пред-ставлена в табл. 1.Т а б л и ц а 1Состояние российской экономики за период с 1992 по 2003 г. (составлено по [2])Индикаторы 1992 г. 1996-1998 гг. 2003 г.Загрузка производственных мощностей, % 73 55 73Уровень использования рабочей силы промышленниками, % 100 73-76 89Уровень бартерных операций, % 6 20 9Инвестиционный параметр - доля предприятий, регулярно заку-пающих оборудование, % - 34-35 60Доля предприятий с перспективой банкротства, % - 35-40 14Индекс одобрения (индекс поддержки) экономической политикиправительства, баллы (по 100-балльной шкале) 41 - 41С учетом эмпирической типологизации преобразо-ваний во внешней экономической среде на основе кон-кретных действий правительства (1992 г. - отпуск цен,1994 г. - приватизация, 1998 г. после дефолта - меры176по укреплению деятельности отечественных компанийи т.д.), логика наших рассуждений позволяет выделитьтри периода в развитии мотивационных процессов вкомпании: 1990-1993 гг.; 1994-1998 гг.; 1999-2002 гг.Такое деление не является случайным. В основеданной периодизации лежит сущностный фактор, свя-занный с переделом собственности. Он отражает объ-ективные процессы, лежащие в основе трансформациироссийской экономики последнего десятилетия.Проследим через призму системных преобразова-ний российской экономики как эти изменения сказа-лись на мотивационных процессах в компаниях, с од-ной стороны, и на мотивационных исследованиях, опи-сывающих эти процессы, - с другой.По результатам социологических исследований ВЦИ-ОМ резкий спад трудовой мотивации наблюдался именнов период начала 1990-х гг., когда доля респондентов, от-носящихся к высокому, третьему уровню по четырех-этажной шкале мнений для оценки трудовой мотивациинаемных работников, снизилась с 54 % в 1989 г. до 14 % в1993 г., а в 1999 г. составляла не выше 23 %. В то же вре-мя доля респондентов, относящихся ко второму низкомууровню трудовой мотивации, возросла за период с 1989по 1993 г. с 25 до 58 %. А доля занимающих четвертыйвысший уровень осталась неизменной и колебалась в диа-пазоне 11-18 %, низший - в диапазоне 6-15 %. Было заме-чено, что у большинства работающего населения отсутст-вуют симптомы повышения уровня трудовой мотивации.Как отмечает А.А. Сарно: «Задача, скорее, в том, чтобы еехотя бы восстановить до прежнего уровня» [6]. Именноэти оценки уровня трудовой мотивации позволили сде-лать заключение о демотивации наемного персонала [1].Фактически это указывает на изменения в структуре мо-тивации, существующей в двух формах: трудовой и мо-тивации собственника.Тип мотивации определяется той социальной ро-лью, которую работники выполняют, находясь в опре-деленных трудовых отношениях. До начала 1990-х гг.преобладала фетишизация труда, основанная на прися-ге к труду как всеобщей повинности. Преобразования1990-х гг. означали переход на экономическое поведе-ние с более суверенным для работников самоопределе-нием, осуществляемым на базе более широкого ролево-го спектра в отличие от трудового поведения.В результате системных реформ доминирующейстала мотивация собственника, что нашло институцио-нальное закрепление в соответствующих законодатель-ных и нормативных документах.МЕТОДИКА ФАКТОРНОГОАНАЛИЗА МОТИВАЦИОННЫХ ИССЛЕДОВАНИИИ НЕКОТОРЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ЕЕ ПРИМЕНЕНИЯПроследим более детально, каким образом транс-формация российской экономики 90-х гг. прошлогостолетия отразилась на мотивационных процессах рос-сийской экономики, а следовательно, и на мотивацион-ных исследованиях отечественных исследователей. Насбудут интересовать следующие задачи.1. Хронология процесса трансформации мотиваци-онной системы компании.2. Динамика трансформационных процессов и ихотражение в научных исследованиях.3. Выявление сущностных признаков, оказавшихнаибольшее влияние на изменения в мотивационнойсистеме.4. 0пределение основных проблем мотивации насовременном этапе.Специфика темы обусловила и специфику методованализа. В качестве нуль-гипотезы примем: взаимоза-висимость отсутствует. О наличии статистической за-висимости можно говорить в случае, если нуль-гипо-теза отклонена. Косвенным подтверждением гипотезыможно считать повышение активности исследований иданные о том, что активация исследований сопровож-дается увеличением «выхода» научных работ.Применив методику факторного анализа, попыта-емся выделить из всего множества факторов наиболеесущностные, определяющие «картину» поля, прису-щую конкретному историческому периоду. Признак -«период времени».Объектом исследования явились авторефераты дис-сертаций (источники) по шести специальностям, в тойили иной степени связанным с мотивационными про-цессами в компании: 08.00.01 - экономическая теория,08.00.05 - экономика и управление народным хозяйст-вом, 08.00.07 - экономика труда (с 2000 г. объединенасо специальностью 08.00.05), 08.00.12 - Бухгалтерскийучет, статистика, 08.00.13 - математические и инстру-ментальные методы экономики, 22.00.03 - экономиче-ская социология и демография. Качественный признак- «специальность».В качестве ключевых слов рассматривались: «Мо-тивация», «стимулирование», «заработная плата», а так-же «управленческий учет» и «контроллинг». Послед-ние изучались как информационная и контролирующаябаза мотивационных процессов. Признак - «направле-ние исследования».Этот выбор не является случайным. Изложенный ввиде диссертационного исследования и представлен-ный в форме автореферата, опыт предыдущих исследо-вателей либо опыт, уже обобщенный теорией, выступа-ет решающим элементом в любой из областей знаний,в том числе и применительно к мотивации. Основойопыта и знаний, закономерностей и законов всегда яв-ляются сведения, полученные на основе массовых яв-лений. Только благодаря массовости, т.е. для генераль-ной совокупности, могут быть сделаны категорическиевыводы. Например, 10 % получивших стимулы послеопределенных усилий обеспечат покрытие своих базо-вых и социальных потребностей, 90 % - не обеспечат,что может явиться источником социальной неустойчи-вости в компании. Таким образом, рассмотрение мас-совых явлений позволяет сделать заключение о сравне-нии двух стимулов: стимул А лучше стимула В. Имен-но результаты научных исследований в соответствии сжесткими требованиями ВАК в наибольшей степениотражают реально происходящие процессы в экономи-ке, мотивационных установках основных групп участ-ников бизнес-среды.Необходимость включения учетной проблематики обу-словлена субъективным целевым характером нашего ис-следования. При изучении могивации бизнеса первичнойявляегся именно учетная информация, которая должнадополняться информацией нефинансового характера.Источники были выявлены на основе контент-ана-лиза. Генеральная выборка составила 195 работ, что при-нималось за 100 %. Для оценки интенсивности изученияможно предложить индекс изучаемое™ (12), определяе-мый как отношение частоты изучаемой категории к ге-неральной совокупности выборки. Это позволит делатьболее обоснованные заключения о динамике исследова-ния тех или иных явлений реальной практики.Статистическая обработка полученных результатовпроведена с помощью программ STATISTICA 6.0. Ис-пользовались методы статистического многомерногоанализа - метод главных компонент, факторный ана-лиз, кластерный анализ. Статистически значимыми счи-тались результаты при р < 0,05. О выраженной тенден-ции делалось заключение при р < 0,1. На рис. 1-5, втабл. 2-5 представлены общая характеристика гене-ральной выборки, ее хронология и динамика.экмРис.1. Распределение числа публикаций по источникам:ЛЕТ - летопись автореф. дис. за 1990-2002 гг. (1-12), за 2003 г.(1-6), 1997 г. в НБ ТГУ не поступал; Бюл - Бюллетень ВАК за2002 г. (1-6), за 2003 г. (1-5); РЖ - реферативный журналИНИОН «Экономика» за 2001 г. (1-4), за 2002 г. (1, 3-4), за2003 г. (1-3). Прочие реферативные журналы за 1997-2000 гг.;ПИ - периодические издания - журнал «Бухгалтерский учет»,2002 г. № 5. С. 4 - 6; ЭКТ - электронный каталог НБ ТГУ,г. Томск; ЭКМ - электронный каталог ГПБ, г. МоскваТ а б л и ц а 2Динамика публикаций по специальностямГодСпециальность*Всего01 05 07 12 13 031990 6 3 4 0 0 1 141991 2 3 6 0 1 0 121992 0 0 4 0 0 0 41993 2 2 3 0 0 0 71994 1 6 2 0 0 2 111995 2 0 2 1 0 0 51996 0 4 1 1 0 0 61997 2 3 2 1 0 0 81998 4 7 7 1 1 2 221999 3 14 9 2 1 0 292000 9 24 10 0 0 1 442001 2 15 0 0 0 2 192002 1 11 0 2 2 2 18уровне значимости а = 0,05 равно 18,3, поэтому можносделать вывод, что имеет место значимая зависимостьпризнаков «период публикации» и «специальность»[7]. Следовательно, нуль-гипотеза о независимости при-знаков может быть отклонена.Т а б л и ц а 3Системный анализ мотивационных исследованийв России за период с 1990 по 2002 г., частота ответовПериодСпециальность01 05 07 12 13 031990-1993 10 8 17 0 1 11994-1998 9 20 14 4 1 41999-2002 15 64 19 4 3 5Всего 34 92 50 8 5 10В табл. 4 представлена та же совокупность, но сразбивкой по периодам и направлениям исследования.Для табл. 4 X2 = 14,77, при этом число степеней свобо-ды равно 84; критическое значение на уровне значимостиа = 0,1 равно 13,36, поэтому можно сделать вывод о том,что имеет место значимая зависимость между периодомпубликации и направлением исследования. Таким обра-зом, нуль-гипотеза о независимости представленных втабл. 4 признаков также может быть отклонена.Т а б л и ц а 4Изучаемость направлений исследований за периодс 1990 по 2002 г., частота ответовПериодНаправления исследованийМ С 3 У К1990-1993 12 14 12 0 01994-1998 16 11 19 0 01999-2002 27 57 25 2 2Всего 55 82 56 2 2плата,гчание. М - мотивация, С - стимулирова- управленческий учет, К - контроллинг.- зар-Рис. 2. Распределение числа публикаций по годамУказаны последние две цифры шифра специальности (напри-мер, 08.00.01 - 01,22.00.03 - 03 и т.д.)В табл. 3 представлена система сопряженных при-знаков «период публикаций» и «специальность». Связ-ность (взаимозависимость) или независимость этих при-знаков можно исследовать, используя критерий Хг=25,5А;число степеней свободы 10; критическое значение на17808.00.07 08.00.12 08.00.0108.00.05 22.00.03 08.00.13СпециальностьРис. 3. Распределение числа публикацийпо специальностямРаспределение числа публикаций по периоду40«30 | 20О39 1001990 1994 1998 20021992 1996 2000Год публикацииВ табл. 5 представлена динамика исследований понаправлениям.Таблица 5Динамика направлений исследованийГод М С 3 У к Всего1990 2 6 6 0 0 141991 4 5 3 0 0 121992 0 2 2 0 0 41993 6 1 1 0 0 81994 5 0 4 0 2 111995 1 1 4 0 0 61996 2 1 1 0 1 51997 2 2 3 0 2 91998 6 7 7 0 1 211999 2 21 6 0 1 302000 9 24 11 0 0 442001 8 7 4 0 0 192002 8 5 4 2 1 20Примечание. Обозначения см. в примечании к табл. 4.Рис. 4. Распределение числа публикацийпо направлениямлей, для достижения которых необходим типологиче-ский анализ.Эмпирическая типологизация - метод поиска «ус-тойчивых сочетаний свойств социальных объектов(или явлений), рассматриваемых в соответствии с опи-сательными гипотезами в нескольких измерениях».Для обозначения эмпирической типологизации поль-зуются терминами «факторизация», построение факто-ров, «факторный анализ». Любой математический методиз совокупности методов многомерного анализа служитцели эмпирической типологизации.Теоретическая типологизация - обобщение призна-ков социальных явлений на основе идеальной теорети-ческой модели и по теоретически обоснованным кри-териям.Под исследовательской стратегией понимается ло-гика взаимодействия трех составляющих: обозначенно-го метода познания, способа его реализации в эмпири-ческой «социологии», цели, ради достижения которойданный метод использован [8].Основная цель факторного анализа заключается втом, чтобы обнаружить скрытые общие факторы, объ-ясняющие связь между наблюдаемыми параметрами(признаками, характеристиками) объекта. Число на-блюдаемых объектов может быть большим и взаимо-связи между ними чрезвычайно сложными. Выдвигаемгипотезу о том, что существует небольшое число фак-торов, влияющих на измеряемые параметры. Выделяе-мые таким образом факторы называются общими, таккак они влияют на все признаки. Выделяемые факторыявляются гипотетическими, скрытыми, их нельзя изме-рить непосредственно. Для анализа главных факторовнами использовался метод главных компонент («глав-ных осей»). Для визуализации результата анализа наплоскость двух общих факторов выводились и пере-менные, и случайные. Так как разброс признаков нафакторной плоскости можно считать умеренным, былопринято решение для облегчения интерпретации фак-торов осуществить поворот осей методом Варимакснормализованный [9, 10] (рис. 6).s а S-г с0°>> 508.00.0722.00.03E J2 ю о-т .2 >*08.00.0508.00.01 I I I Iч ш08.0012ЩЦ5 > 508.00.13С

Ключевые слова

Авторы

ФИООрганизацияДополнительноE-mail
Тюленева Наталия АлександровнаТомский государственный университетдоцент, кандидат экономических наук, доцент кафедры финансов и учета экономического факультета, действительный член ИПБ РоссииAOLA79@yandex.ru
Всего: 1

Ссылки

Слободской A.JI. Мотивация и демотивация персонала в условиях трансформирующейся экономики // Изв. СПб. ун-та экономики и финансов. 1998. № 1.С. 80-94.
Аукуционек С. Рекорды за свой счет // Эксперт. 2004. № 12. С. 54.
СтиглицД.Ж. Глобализация: тревожные тенденции. М.: Мысль, 2003. 300 с.
Юрьева Т.В. Социальная экономика: Учебник. М.: Дрофа, 2001. 352 с.
Мировая экономика: Учебник / Под ред. проф. А.С. Булатова. М.: Юристь, 2002. 734 с.
Сарно А.А. Типы трудовой мотивации и их динамика // Социологические исследования. 1999. № 5. С. 44-45.
Айвазян С.А., Мхитарян B.C. Прикладная статистика. Основы эконометрики. М.: ЮНИТА-ДАНА, 2001. 656 с.
Татарова Г.Г. Типологический анализ в социологии. М.: Наука, 1993. 103 с.
Боровков В.П. STATISTICA: искусство анализа данных на компьютере. Для профессионалов. СПб.: Питер, 2001. 656 с.
Дубров A.M., Мхитарян B.C., Трошин Л.И. Многомерные статистические методы для экономистов и менеджеров. М.: Финансы и статистика, 2003. 352 с.
 Мотивация в процессе трансформации российской экономики (1990-2002 гг.): хронология, динамика, проблемы | Вестник Томского государственного университета. 2004. № 283.

Мотивация в процессе трансформации российской экономики (1990-2002 гг.): хронология, динамика, проблемы | Вестник Томского государственного университета. 2004. № 283.

Полнотекстовая версия