Factor structure of personality characteristics of entrepreneurs of small towns and big cities.pdf Введение. Актуальность проблемы предпринимательства как предмета исследования российских ученых, в первую очередь, определяется приоритетными направлениями государственной политики, одной из задач которой является развитие малого и среднего бизнеса [1]. Проблема предпринимательства изучается в рамках философии, экономики, социологии [2-8] и психологии [9-12]. Следует отметить, что большинство исследований направлено на изучение личностных особенностей предпринимателей, поскольку именно они являются психологическими условиями развития предпринимательства. В ранних работах, посвященных предпринимательству, экономисты и социологи вводят понятие «личностный синдром предпринимательства». Й.А. Шумпетер [8] считает, что личность предпринимателя и его характерные особенности становятся стержнем системы, которая создает экономику в целом. Таким образом, предпринимательство рассматривается не столько как экономическая, сколько как психологическая категория, которая обеспечивается личностными особенностями предпринимателя. Среди важных личностных особенностей предпринимателя исследователи называют: готовность к риску [6], организаторские и творческие способности [7], духовную свободу, волю и энергию, упорство и постоянство, лидерские способности [3], самостоятельность [10], высокую мотивацию достижения [9, 13], высокий уровень интернальности [12], склонность к умеренному риску [11], интеллектуальность, инновативность, способности к партнерству, образовательную мобильность [5]. Предметом изучения современных исследователей проблемы предпринимательства становятся параметры личностного потенциала предпринимателей [14], неотъемлемыми характеристиками которого выступают жизнестойкость, толерантность к неопределенности и др. [14-16]. Принимая во внимание тот факт, что личностный потенциал опосредуется ценностями [14], необходимо изучать и ценностные ориентации предпринимателей, которые являются важным элементом структуры личности. Материалы и методы исследования. Цель данного эмпирического исследования заключается в определении структуры личностных особенностей предпринимателей, занимающихся малым и средним бизнесом и осуществляющих свою деятельность в малых и крупных городах. В исследовании приняли участие 60 предпринимателей (в возрасте от 22 до 57 лет) поселка городского типа (пгт.) Шира Республики Хакасия, имеющего статус малого города (согласно Федеральному закону Российской Федерации № 131-ФЗ [17], современные города делятся на малые (до 50 тысяч жителей); средние (50-100 тысяч); большие (100-250 тысяч); крупные (250-500 тысяч); крупнейшие (500 тысяч - 1 миллион); города-миллионеры (свыше 1 миллиона жителей)) и 60 предпринимателей г. Томска (в возрасте от 22 до 56 лет), относящегося к категории крупных городов. Были исследованы такие личностные особенности предпринимателей, как жизнестойкость и толерантность к неопределенности, а также особенности ценностей. Сбор данных производился с помощью опросных методов. Для определения особенностей жизнестойкости применялся «Опросник жизнестойкости» С. Мадди, адаптированный Д.А. Леонтьевым и Е.И. Рассказовой [15], для изучения толерантности к неопределенности - «Шкала толерантности к неопределенности» STAT-I Д. Маклейна, адаптированная Е.Г. Луковицкой [16], для выявления ценностей -«Ценностный опросник» Ш. Шварца, адаптированный В.Н. Карандашевым [18]. Статистическая обработка данных была реализована с помощью метода факторного анализа по главным характеристикам, благодаря которому была получена информация о структуре личностных особенностей предпринимателей малых и крупных городов -жизнестойкости, толерантности к неопределенности и ценностям. Результаты исследования и их обсуждение. Рассмотрим результаты, полученные в группе предпринимателей малого города - пгт. Шира (табл. 1). Как видно из табл. 1, первый фактор объединил параметры ценностей только на уровне нормативных идеалов; второй - параметры таких личностных особенностей, как жизнестойкость и толерантность к неопределенности; в третий фактор, имеющий наименьшую долю общей дисперсии, вошел только один параметр - самостоятельность на уровне индивидуальных приоритетов. Ш. Шварц [18] выделяет два уровня ценностей: уровень нормативных идеалов - ценности как внутренние ориентиры, идеалы и убеждения - и уровень индивидуальных приоритетов - ценности, которые проявляются в реальном поведении. Первый уровень является более стабильным и отражает представления человека о том, как нужно поступать, определяя тем самым его принципы поведения. Второй уровень является более зависимым от внешней среды, например от группового давления, и соотносится с конкретными поступками человека. Т а б л и ц а 1 Результаты факторного анализа жизнестойкости, толерантности к неопределенности и ценностей в группе предпринимателей пгт. I Мира Factor Loadings (Varimax raw) Extraction: Principal components Отмеченные нагрузки > ,500000 Показатель Фактор 1 Фактор 2 Фактор 3 Вовлеченность -0,07 0,84 -0,06 Контроль 0,08 0,80 -0,16 Принятие риска 0,06 0,80 0,16 Суммарный показатель жизнестойкости 0,02 0,93 -0,05 Толерантность к неопределенности 0,04 0,69 0,06 Конформность (УНИ) 0,78 -0,07 -0,26 Традиции (УНИ) 0,77 0,09 -0,19 Доброта (УНИ) 0,85 0,02 0,01 Универсализм (УНИ) 0,62 -0,25 -0,44 Самостоятельность (УНИ) 0,77 0,13 0,22 Стимуляция (УНИ) 0,69 0,19 0,12 Гедонизм (УНИ) 0,51 0,32 0,24 Достижение (УНИ) 0,57 -0,05 0,11 Власть (УНИ) 0,37 -0,18 0,32 Безопасность (УНИ) 0,84 0,05 0,12 Конформность (УИП) 0,02 -0,25 0,40 Традиции (УИП) -0,22 -0,41 -0,21 Доброта (УИП) 0,06 0,04 -0,44 Универсализм (УИП) -0,11 0,31 -0,43 Самостоятельность (УИП) -0,34 -0,10 0,54 Стимуляция (УИП) 0,36 0,52 -0,06 Гедонизм (УИП) 0,10 0,09 -0,01 Достижение (УИП) 0,27 -0,22 0,40 Власть (УИП) 0,26 0,26 0,17 Безопасность (УИП) -0,22 -0,08 -0,36 Общая дисперсия фактора 5,33 4,34 1,80 Доля общей дисперсии 0,21 0,17 0,07 Примечание. Жирным шрифтом выделены шкалы, имеющие статистически значимую факторную нагрузку. УНИ - уровень нормативных идеалов. УИП - уровень индивидуальных приоритетов. В этой связи можно заключить, что вошедшие в первый фактор ценности (конформность, традиции, доброта, универсализм, самостоятельность, стимуляция, гедонизм, достижение и безопасность) являются у предпринимателей пгт. Шира более стабильными. Параметры, вошедшие во второй фактор, свидетельствуют о том, что предприниматели пгт. Шира убеждены в значении вовлеченности и контроля, поскольку это дает возможность повлиять на процесс и результат деятельности. Кроме того, предприниматели пгт. Шира готовы к риску, не склонны рассматривать неопределенные ситуации как потенциально угрожающие, наоборот, как возможность получения нового опыта. Обобщая результаты факторного анализа в группе предпринимателей пгт. Шира, можно утверждать, что, во-первых, ценности и другие личностные особенности, а именно параметры личностного потенциала (жизнестойкость и толерантность к неопределенности), не зависят друг от друга. Во-вторых, именно ценности, а не параметры личностного потенциала являются более существенными структурными компонентами, определяющими личность. Параметры жизнестойкости и толерантность к неопределенности являются для предпринимателей пгт. Шира менее значимыми динамическими характеристиками. Такое соотношение структурных компонентов отвечает адекватной внутриличностной иерархии. Именно «личностная ценность проявляет себя как стабильный источник смыслообразования и мотиво-образования» [19. С. 125]. Другая факторная структура обнаруживается в группе предпринимателей г. Томска (табл. 2). В первый фактор с высокой положительной факторной нагрузкой вошли показатели личностного потенциала. На основании этого можно говорить, что иерархически более высокое значение в личностной структуре предпринимателей г. Томска занимают параметры личностного потенциала, а не ценностей. Кроме того, самостоятельный фактор ценностей в группе предпринимателей г. Томска не выделился вообще. Т а б л и ц а 2 Результаты факторного анализа жизнестойкости, толерантности к неопределенности и ценностей в группе предпринимателей г. Томска Factor Loadings (Varimax raw) Extraction: Principal components Отмеченные нагрузки > ,500000 Показатель Фактор 1 Фактор 2 Фактор 3 Вовлеченность 0,86 -0,02 0,12 Контроль 0,82 0,10 -0,03 Принятие риска 0,41 0,14 -0,38 Суммарный показатель жизнестойкости 0,96 0,06 -0,01 Толерантность к неопределенности 0,42 0,60 0,27 Конформность (УНИ) -0,18 -0,70 -0,04 Традиции (УНИ) -0,41 -0,36 0,33 Доброта (УНИ) -0,19 -0,39 0,01 Универсализм (УНИ) 0,05 -0,61 0,15 Самостоятельность (УНИ) -0,03 -0,21 0,15 Стимуляция (УНИ) -0,17 0,02 -0,50 Гедонизм (УНИ) 0,11 0,06 0,48 Достижение (УНИ) 0,06 -0,49 -0,11 Власть (УНИ) 0,18 -0,01 -0,02 Безопасность (УНИ) 0,02 -0,65 0,36 Конформность (УИП) -0,12 0,05 -0,58 Традиции (УИП) 0,07 0,33 -0,13 Доброта (УИП) -0,10 0,26 -0,19 Универсализм (УИП) 0,05 -0,36 0,33 Самостоятельность (УИП) 0,30 -0,23 -0,32 Стимуляция (УИП) 0,17 0,39 0,33 Гедонизм (УИП) -0,39 0,38 0,16 Достижение (УИП) 0,19 0,03 -0,44 Власть (УИП) -0,06 0,37 0,17 Безопасность (УИП) -0,26 -0,04 -0,12 Общая дисперсия фактора 3,40 3,05 1,98 Доля общей дисперсии 0,14 0,12 0,08 Примечание. Жирным шрифтом выделены шкалы, имеющие статистически значимую факторную нагрузку. УНИ - уровень нормативных идеалов. УИП - уровень индивидуальных приоритетов. Во второй фактор с положительным значением вошел показатель толерантности к неопределенности, а с отрицательными значениями - ценности конформности, безопасности и универсализма на уровне нормативных идеалов, но не вошли те же ценности на уровне индивидуальных поведенческих приоритетов. На основании этого можно говорить, что стремление предпринимателей г. Томска сохранять спокойствие в ситуациях напряженности обеспечивается не столько усилением важных ценностей, сколько их отрицанием. Возможно, в данном исследовании удалось «уловить» определенный этап трансформации личностной структуры людей, занимающихся предпринимательской деятельностью. Предпринимательство требует от человека быть устойчивым в ситуациях неопределенности, а значит, человек должен развивать в себе способность воспринимать неопределенные ситуации не как источник угрозы, а как источник нового опыта и новых перспектив, и не бояться трудностей и проблем, которые могут быть с этим связаны. Причем эта способность может не соответствовать ценностям предпринимателя и реализовываться только за счет его сознательных усилий. Поэтому эта способность «поддерживается» не столько «усилением» соответствующих ей ценностей, таких как самостоятельность, стимуляция, достижения, сколько отвержением ценностей, мешающих ее развитию - конформности, безопасности и универсализма. Иначе говоря, для того чтобы быть готовым к деятельности в ситуациях, связанных с неопределенностью, противоречивостью и дефицитом информации, множественностью выборов и решений, предприниматели г. Томска вынуждены отказываться от идеалов безопасности и стабильности, ценностей понимания других людей, толерантности, защиты благополучия людей и сдерживания действий, которые могут иметь негативные социальные последствия. Можно заключить, что в основе личности предпринимателей г. Томска лежат не ценности, а те личностные параметры, которые обеспечивают возможность адаптации к трудным условиям жизни. Учитывая полученные результаты, можно сделать предположение о разрушении ценностного фактора под влиянием необходимости выполнения определенных видов деятельности, вероятно, не совпадающих с ценностями самих предпринимателей. Кроме того, полученные результаты позволяют выдвинуть еще одно предположение - о разрушении традиционной системы ценностей как необходимом условии развития предпринимательских качеств личности. Обобщая все полученные в данном исследовании результаты, можно сделать выводы: 1. Предприниматели малых городов обладают адекватной внутриличностной иерархией: Ценности и такие параметры личностного потенциала, как жизнестойкость и толерантность к неопределенности, не зависят друг от друга. Именно ценности, а не параметры личностного потенциала являются важными структурными компонентами, определяющими личность предпринимателей малых городов. 2. Предприниматели крупных городов не обладают позитивным психологическим потенциалом развития предпринимательства, поскольку в основе их личности лежат не ценности, а те личностные параметры, которые обеспечивают возможность адаптации к трудным условиям жизни. У предпринимателей крупных городов происходит трансформация личности в направлении соответствия их психологических особенностей требованиям осуществляемой ими деятельности.

Скачать электронную версию публикации