Как обеспечить достойный труд для «новых» занятых | Вестник Томского государственного университета. 2025. № 517. DOI: 10.17223/15617793/517/11

Как обеспечить достойный труд для «новых» занятых

Рассматриваются тенденции развития новых форм занятости; даются определение, классификация и характеристика их разновидностей. Динамика распространения «новых» занятых подтверждается статистикой Мирового банка, МОТ и Росстата, данными платформ и бирж для фрилансеров. Выделены общие характерные черты и признаки «новых» занятых, и делается вывод о необходимости дополнения концепции достойного труда принципами для «новых» занятых. Предложена система индикаторов и показателей достойного труда по шести блокам (экономический, технологический, профессиональный, психологический, социальный, правовой). Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.

Скачать электронную версию публикации

Загружен, раз: 1

Ключевые слова

рынок труда, занятость, новые формы занятости, концепция достойного труда, индикаторы достойного труда для «новых» занятых

Авторы

ФИО	Организация	Дополнительно	E-mail
Нехода Евгения Владимировна	Национальный исследовательский Томский государственный университет	д-р экон. наук, зав. кафедрой стратегического менеджмента и маркетинга, главный научный сотрудник лаборатории социально-экономических исследований	sheyna1963@yandex.ru
Недоспасова Ольга Павловна	Национальный исследовательский Томский государственный университет	д-р экон. наук, зав. кафедрой организационного поведения и управления персоналом, ведущий научный сотрудник лаборатории социально-экономических исследований	olgaeconomy@mail.ru
Демидова Дарья Константиновна	Национальный исследовательский Томский государственный университет	младший научный сотрудник лаборатории социально-экономических исследований	dasha.demidova.2002@mail.ru

Всего: 3

Ссылки

Зубков В.И. Влияние современных социально-экономических тенденций на развитие нестандартных форм занятости // Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология. 2020. № 2. С. 156-177.

Terranova T. Free Labor: Producing Culture for the Digital Economy // Social Text. 2000. Vol. 18, № 2. P. 33-58.

Goods C., Veen A., Barratt T. Is your gig any good? Analysing job quality in the Australian platform-based food-delivery sector // Journal of Industrial Relations. 2019. P. 1-26.

Kenney M., Zysman J. The Rise of the Platform Economy // Issues in Science and Technology. 2016. P. 61-69.

Шевчук А.В. От фабрики к платформе: автономия и контроль в цифровой экономике // Социология власти. 2020. Т. 32, № 1. С. 30-54.

Радаев В.В. Развитие платформ как вызов социологии // Социологические исследования. 2022. № 12. С. 15-28.

Баймурзина Г.Р., Бессокирная Г.П., Бочаров В.Ю., Демиденко С.Ю., Климова С.Г., Козина И.М., Попов А.В., Стребков Д.О., Темницкий А.Л. Труд в меняющемся мире: трансформации в трудовой сфере и фокус новых исследований (круглый стол) // Социологические исследования. 2024. № 5. С. 3-26.

Сироткин А.В. Фриланс в условиях информационного общества: социокультурные изменения // Социально-гуманитарные знания. 2024. № 9. С. 6. С. 144-149.

Kalleberg A.L. Flexible Firms and Labor Market Segmentation; Effects of Workplace Restructuring on Jobs and Workers // Work and Occupations. 2003. Vol. 30. P. 154-175.

Перспективы занятости и социальной защиты в мире. Роль платформ цифрового труда в трансформации сферы труда. Доклад МОТ, 2021. 13 с.

Антонова О. А., Колесник Е. А., Масленникова Е.В. Теоретические основы цифровой трансформации рынка труда и занятости в моногороде // Социум и власть. 2021. № 3 (89). C. 25-45.

World Employment and Social Outlook 2021: The role of digital labour platforms in transforming the world of work. Geneva : ILO, 2021. 282 p.

Забелина О.В., Мирзабалаева Ф.И. Социально-демографический профиль российской платформенной занятости // Лидерство и менеджмент. 2024. Т. 11, № 1. С. 407-422.

Работникам цифровых платформ в РФ предрекают кратный рост и новые налоги // Бизнес-Вектор. 21.07.2024. URL: https://www.business-vector.info/rabotnikam_tsifrovykh_platform_v_rf_predrekayut_kratnyy_rost_i_novye_nalogi/(дата обращения 02.05.2025).

Гимпельсон В., Капелюшников Р. Нестандартная занятость и российский рынок труда. Препринт WP3/2005/05. М. : ГУ ВШЭ, 2005. 36 с.

В тени регулирования: неформальность на российском рынке труда / под ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова ; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». М. : Изд. дом Высшей школах экономики, 2014. 535 с.

Платформенная занятость: определение и регулирование / Авт. коллектив: О.В. Синявская, С.С. Бирюкова, А.П. Аптекарь, Е.С. Горват, Н.Б. Грищенко, Т.Б. Гудкова, Д.Е. Карева ; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики», Институт социальной политики. М. : НИУ ВШЭ, 2021. 77 с.

Платформенная занятость в России: масштабы, мотивы и барьеры участия : аналитический доклад / О.В. Синявская, С.С. Бирюкова, Е.С. Горват, Д.Е. Карева, Д.А. Стужук, К.О. Чертенков. М. : НИУ ВШЭ, 2022. 29 с.

Платформенная занятость в России: динамика распространенности и ключевые характеристики занятых. Экспертный доклад / О.В. Синявская [и др.] ; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». Электрон. текст. дан. (0,35 Мбайт). М. : Издат. дом Высшей школах экономики, 2024. 64 с.

Платформенная занятость: вызовы и новые решения. М. : ЦСР, 2022. 69 с.

Стребков Д.О., Шевчук А.В. Что мы знаем о фрилансерах? Социология свободной занятости. М. : Изд. дом Высшей школы экономики, 2022. 527 с.

Eurofound, New Forms of Employment, Publications Office of the European Union. Luxembourg, 2015. 160 pp.

Non-standard employment around the world: Understanding challenges, shaping prospects International Labour Office. Geneva : ILO. 2016. 375 p.

Digital labour platforms and the future of work: Towards decent work in the online world International Labour Office. Geneva : ILO, 2018. 135 p.

OECD Employment Outlook 2019: The Future of Work. OECD Publishing, Paris, 2019. 26 p.

Новые формы занятости и качество занятости: последствия для официальной статистики. Серия рабочих документов по статистике ЕЭК ООН. 2021. Вып. 8. 46 с.

Аранжин В. В. Влияние трудовых ценностей многопоколенных работников на занятость и политику эффективной занятости : дис. канд. экон. наук. Томск, 2021. 283 с.

Устюжанина Е.В., Евсюков С.Г., Сигарев А.В., Устюжанин В.Л. Трансформация рынка труда: влияние пандемии и прогнозы на будущее // Вестник Московского университета. Сер. 6. Экономика. 2021. № 21 (1). С. 77-102.

Свердликова Е.А., Селезнёва А.С. Самозанятые в условиях санкций: проблемы и тенденции развития // Вестник Московского государственного университета. Сер. 18. Социология и политология. 2023. Т. 29, № 1. С. 179-193.

Self-employed, total (% of total employment) (modeled ILO estimate) // World Bank Group. 2025. URL: https://data.worldbank.org/indicator/SL.EMP.SELF.ZS?end=2022&start=1991&view=map (дата обращения: 11.04.2025).

Digital platforms and The World of Work in G20 Countries // ILO. 2021. URL: https://www.ilo.org (дата обращения: 07.08.2024).

Итоги выборочного обследования рабочей силы // Росстат. 2022. URL: https://rosstat.gov.ru/compendium/document/13265 (дата обращения: 04.09.2024).

Анализ рынка фриланса: итоги 2024 года // Kwork.Блог. URL: https://blog.kwork.ru/rynok-frilansa/analiz-rynka-frilansa-itogi-2024-goda?ysclid=ma48pjpjcv741114061 (дата обращения: 11.04.2025).

Зонова О.В. Качество трудовой жизни в Российской Федерации: измерение и оценка : дис. канд. экон. наук. Томск, 2016. 233 с.

Карпухин Д.Н. Достижение достойного труда при создании и модернизации рабочих мест. M. : ИЭ РАН, 2014. 100 c.

Садовая Е.С., Сауткина В.А. Качество жизни населения мира: измерение, тенденции, институты. М. : ИМЭМО РАН, 2012. 208 с.

Цели устойчивого развития // ООН. URL: https://www.un.org/sustainabledevelopment/ru/economic-growth/(дата обращения: 20.04.2025).

Индикаторы достойного труда // Росстат. URL: http://ssl.rosstat.gov.ru/storage/mediabank/ind_dtr_2024.xlsx (дата обращения: 11.04.2025).

Franrfurt Paper on Platform-Based Work. 2016. URL: http://www.crowdworkigmetall.de/Frankfurt_Paper_on_Platform_Based_Work_EN.pdf (дата обращения: 03.05.2025).

The Fair Work Framework. 2016. URL: https://www.fairworkconvention.scot/the-fair-work-framework/(дата обращения: 03.05.2025).

Code of Conduct Crowdsoucing. 2017. URL: https://crowdsourcing-code.com/ (дата обращения: 04.05.2025).

Декларация столетия МОТ О будущем сферы труда // ООН. 2019. URL: https://documents.un.org/doc/undoc/gen/n19/203/80/pdf/n1920380.pdf (дата обращения: 03.05.2025).