Personality traits of youth movement leaders with different levels of readiness to assume social responsibility.pdf Согласно развиваемой нами концепции [1-3] социальная ответственность (СО) играет особую роль в деятельности лидеров просоциальных молодежных движений и группировок. Она является важнейшим социально-желательным качеством лидера в плоскости восприятия «лидер - общество» в условиях социально-ориентированного государства. Социальная ответственность проявляется как готовность и реализация готовности взять на себя ответственность за социальные изменения и последствия своих действий, а также действий своей организации. Как диспозиционная личностная установка СО осуществляет функцию внутреннего регулятора поведения и деятельности лидера в определении стратегии и тактики развития молодежного движения, в ситуациях принятия решения, в создании различных социальных проектов.Как показано ранее в наших исследованиях \2-А\ объективной предпосылкой формирования у лидера СО является наличие общественно-одобряемых представлений о социальной ответственности политических и общественных сил. Субъективной - сформированность у субъекта таких важнейших социально-психологических характеристик личности, как направленность, система ценностей, интернальность, социальная зрелость, социальная активность, мотивация достижения. Условием реализации- включенность в просоциальную деятельность, предсказуемость и осознанность последствий этой включенности, социально-психологическая компетентность, владение рядом социально-аналитических, социально-проектных и социально-прогностических умений.Основанием готовности лидера к социальной ответственности являются компетентность и позиция ответственности. Нами [1] предложена типология готовности на основе компетентности по форме и содержанию социальной ответственности (К) и принятия позиции социально-ответственного лица (П). Выделены три уровня готовности по указанным основаниям: «высокий» (высокие показатели К и П), «средний» (низкие показатели К и высокие П, высокие показатели К и низкие П или средний результат по обоим показателям), «низкий» (низкие показатели К и П). Описаны четыре крайних типа готовности к социальной ответственности по указанным основаниям: «подготовленный» (высокие показатели К и П), «позиционный» (низкие показатели К и высокие П), «компетентно-избегающий» (высокие показатели К и низкие П), «неподготовленный »(низкие показатели К и П).Согласно гипотезе данной серии нашего исследования готовность к социальной ответственности связана с развитием у лидеров молодежных движений стремления к доминированию, способности к статусу, социальной активности и другим проявлениям властности.Исследование проходило в ноябре 2007 г. в рамках учебы молодежных лидеров на базе РГСУ (Москва), где присутствовали активисты ряда просоциальных молодежных движений (молодежное крыло партии «Единая Россия», «Наши» и др.). В исследовании приняли участие 78 опрошенных, из них 24 юноши и 54 девушки в возрасте от 20 до 26 лет.Для диагностики описанных особенностей СО применялся разработанный и апробированный нами опросник «Готовность к социальной ответственности» [5], который содержит 69 вопросов и две шкалы:1..Шкалу компетентности (29 вопросов) по форме и содержанию социальной ответственности лидера - (индекс Ик), включающую две подшкалы: а) широты и меры ответственности по содержанию (индекс К1), б) широты и меры ответственности по форме (индекс К2).2..Шкалу готовности (30 вопросов) принятия персональной позиции социальной ответственности (индекс Ип). Шкала включает 4 подшкалы:•·установка на принятие социальной ответственности (индекс Ш);•установка на избегание социальной ответственности (индекс П2);•склонность к атрибуции социальной ответственности (индекс ПЗ);•опыт социальной ответственности на уровне микро- и макросоциального окружения (индекс П4).•·Опросник прошел все необходимые процедуры подтверждения валидности, внутренней и внешней надежности, что и позволило использовать его в диагностических целях [5].•·Для решения задачи выявления лидерских особенностей четырех типов лиц с разным типом социальной готовности был необходим личностный опросник, который концептуально обладал бы широкой личностной и социальной релевантностью. Таким личностным опросником является, на наш взгляд, Калифорнийский психологический опросник (CPI) (перевод и адаптация Н.А. Батурина, 1995) [6]. Данный опросник ориентирован на такие характеристики личности, которые хорошо описывают поведение человека и, кроме того, относятся к социально одобряемым и позитивным аспектам личности. Конструктивно этот опросник содержит 480 утверждений, 178 из них взяты из опросника MMPI. Опросник дает возможность получить 18 стандартных оценок и предназначен для работы с «нормальными» испытуемыми. Его шкалы относятся к характеристикам личности, которые важны для жизни в обществе, межличностного общения и взаимодействия.•·Каждая шкала предназначена для оценки одной важной грани личности, а их совокупный набор нацелен на проведение всестороннего изучения индивида с точки зрения социальной интеракции.•·212•·Шкалы опросника сгруппированы по четырем широким классам (в основе объединения лежит не факторная, а интерпретационная логика).•Класс 1. Измерение манеры держаться, властности, самоуверенности и межличностной адекватности. В данный класс входят следующие шкалы: Доминирование (Do), Способность к статусу (Cs), Общительность (Sy), Социальный облик (Sp ), Самопринятие (Sa), Чувство благополучия (Wb ).•·Класс 2. Измерение социализации, ответственности, внутренних ценностей и характера. В данный класс входят следующие шкалы: Ответственность (Re), Социализация (So), Самоконтроль (Sc), Терпимость (То), Хорошее впечатление (Gi), Обычность (Cm).•·Класс 3. Измерение потенциала достижения цели и интеллектуальной эффективности. К данному классу относятся следующие шкалы: Достижение через конформность (Ас), Достижение через независимость (Ai), Интеллектуальная эффективность (1е).•Класс 4. Измерение интеллектуальной и мотиваци-онной направленности. Внутри данного класса находятся следующие шкалы: Психологическая направленность (Ру), Гибкость (Fx), Женственность (Fe).•·Проведенное исследование позволило выявить особенности проявления готовности к социальной ответственности в изучаемой сборной группе молодежных лидеров (по методике ГСО). Так, индекс меры ответственности по содержанию (К1) у 42,7% испытуемых находится в верхних пределах. Из этих данных следует, что, по мнению испытуемых, лидер молодежного движения должен отвечать за большой пласт направлений деятельности организаций, начиная с дисциплинарных аспектов деятельности и заканчивая последствиями деятельности общества в масштабах страны.•·Индекс меры ответственности по форме (К2) в высоком диапазоне располагается у 58,7% и свидетельствует, что большая часть испытуемых считают, что мера ответственности лидера по форме разнообразна и что в случае неуспеха он может быть наказан в диапазоне от моральной до юридической формы.•·Общий показатель компетентности по форме и содержанию социальной ответственности лидера (Ик) соответственно высокий у 58,7% испытуемых, которые оценивают компетентность по форме и содержанию социальной ответственности лидера в высоких значениях (на уровне от 22 баллов и выше).•·Оценивая готовность принятия персональной позиции социальной ответственности (Ип), мы измеряли четыре индекса (Ш, П2, ПЗ, П4).•·Индекс установки на принятие социальной ответственности (Ш) только у 26,7% опрошенных выходит на уровень 8-9 баллов из 9 возможных, из чего можно предположить, что у молодых людей, опрошенных нами, присутствует предрасположенность к принятию ответственности в определенной ситуации; они не боятся брать ответственность за себя и других. В то же время индекс установки на избегание социальной ответственности (П2) в 25,3% ответов представляется высокими значениями (от 6 баллов и выше). В остальных случаях оба индекса представлены низкими (от 1 до 2) и средними (от 3 до 5) значениями. Данные свидетельствуют об определенном преобладании средней•·позиции. В выборке есть как те, кто не избегает ответственности, так и те, кто старается избавиться от ответственности по разным причинам и под разными предлогами.•·Индекс склонности к атрибуции социальной ответственности (ПЗ) у подавляющего большинства испытуемых (76%) высокий, т.е. они готовы разделять социальную ответственность с другими.•·По индексу прошлого опыта социальной ответственности на уровне микро- и макро- социального окружения (П4) опрошенные разделилась на три группы: с высоким (9,3%), средним (70,7%) и низким (20%) индексом прошлого опыта социальной ответственности, т.е. часть опрошенных в имеющемся опыте часто имели ситуации, когда приходилось брать ответственность на себя; другие не брали ответственность за себя, за ближайшее окружение и других людей.•·На основе имеющихся четырех индексов мы посчитали интегральный показатель готовности принятия персональной позиции социальной ответственности (Ип). 8% из опрошенных нами лидеров продемонстрировали высокую готовность принятия персональной социальной ответственности. Интересно, что большинство из них - представители сильного пола, молодые люди (75% мужчин, 25% девушек).•·16% опрошенных продемонстрировали низкий уровень готовности к принятию позиции социально-ответственного лица, остальные 76% показали средний уровень готовности.•·Объединение показателя компетентности в содержании и форме социальной ответственности и показателя принятия позиции социально-ответственного лица выявляет 3 уровня готовности к социальной ответственности: высокий (высокие показатели К и П), средний (низкие показатели К и высокие П; высокие показатели К и низкие П; средние К и П) и низкий (низкие показатели К и П).•·В исследованной нами группе мы выявили 6,6% испытуемых с высоким уровнем готовности к социальной ответственности по указанным основаниям, у которых выявлены высокие показатели по обеим шкалам. Эти люди на высоком уровне компетентны и готовы принять персональную позицию социально-ответственного лица. Подавляющее большинство испытуемых продемонстрировали средний уровень готовности к социальной ответственности. Низкий уровень готовности не проявил никто.•·Для того чтобы дифференцированно рассмотреть самую многочисленную среднюю группу, мы разделили данный уровень еще на три подгруппы (средние К и средние П, высокие К и средние П, средние К и низкие П).•·Рассмотрим теперь результаты корреляционного анализа (коэффициент Спирмена) показателей социальной ответственности с показателями Калифорнийского психологического опросника и опишем выявленные значимые взаимосвязи между ними.•·Положительные корреляции выявлены между показателями широты и меры ответственности по содержанию (К1) и доминированием (Do) (0,238 при р

Скачать электронную версию публикации