Some issues of development of Russian employment law
The groundwork of contemporary science makes it possible to extend substantially the research area for specialists in the employment law. In scientific and academic literature, much consideration is given to the specificity of employment law and its demarcation from closely-related sciences. However, successful (effective) practice of rule-making and, in particular, of law-making activity puts a question not so much on the demarcation, as on the unity of sciences which are closely connected with the employment law. Indeed, the development of contemporary science of employment law can not be based mainly on its demarcation from closely-related sciences yet. Moreover, the need to consider employment law not only in the system of humanitarian sciences, but also in the system of technological, technical, and natural ones is becoming more and more obvious. Thus, groundwork results of the aforementioned sciences enable specialists in the employment law, for example, to understand conditions of hiring, determine (revise) working time and time off rates, especially job safety and remuneration of labour. The technological process which was developed by representatives of technological sciences and implemented by the employer within an organization determines the specific selection and placement of personnel the employer should follow. Without the knowledge of the groundwork of medical, technological sciences it is quite difficult, for example, to explain why the refusal to employ a mentally ill or a colour-blind person or an alcohol/drugs abuser as a driver can not be considered as discrimination. It is also impossible without the knowledge of these sciences to develop legal provisions regulating labour of minors and women, in particular, on weight carrying over by them, and on peculiarities of their hiring and dismissal. Many issues of employment law can be resolved taking as a basis the theory of ''diffusion'' of closely-related sciences. Indeed, there is a frontier (diffusive) interaction area between them, the area of exchange by the groundwork in theory and practice. In this area, quite often both new ideas, scientific schools appear and frontiers which were unknown before are forming. Thus, Tomsk School of Employment Law has formulated and studied to a certain extent such frontiers as logic of employment law, hermeneutics of employment law, sociology of employment law, acribology, etc. The analysis of these frontiers is conducted by the author in the article.
Keywords
legal ethnography,
logic and sociology of employment law,
acribiology,
hermeneutics of employment law,
systemology,
system of employment law,
правовая этнография,
акрибология,
логика и социология трудового права,
герменевтика трудового права,
системология,
система трудового праваAuthors
| Lebedev Vladimir M. | Tomsk State University | lebedev-vm@rambler.ru |
Всего: 1
References
Попов В.И. Проблемы трудового права России. М. : Изд-во Моск. ун-та, 2003. 144 с.
Скобелкин В.Н., Передерин С.В., Чуча С.Ю., Семенюта Н.Н. Трудовое процедурно-процессуальное право : учеб. пособие / под ред. В.Н. Скобелкина. Воронеж : Изд-во Воронеж. гос. ун-та, 2002. 504 с.
Гук П.А. Судебный прецедент в России: теория и практика // Правоведение. 2001. № 4. С. 50-60.
Бюллетень Верховного Суда РФ. 2011. № 3.
Демидов В.В. О роли и значении постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1998. № 3. С. 21-24.
Пути реализации в России программы достойного труда и достойного социального обеспечения. Андреевские чтения, посвященные 90-летию со дня рождения крупнейшего ученого, заслуженного деятеля науки РСФСР Виталия Семеновича Андреева: материалы IX Меж-дунар. науч.-практ. конф. / под общ. ред. К.Н. Гусова. М. : Проспект, 2013. 933 c.
Декларация МОТ о социальной справедливости в целях справедливой глобализации от 10 июня 2008 г. // International Labour Organization. URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---cabinet/documents/genericdocument/wcms_100193.pdf (дата обращения: 15.10.2013).
Лебедев В.М. Правовая этнография // Актуальные вопросы правоведения в современный период : сб. статей. Томск, 1995.
The Science of Science of Society and the Unity of Mankind. A Memorial Volume for Morris Ginsberg / ed. by R. Fletcher. London : Heinemann Educational Books, 1974. 292 p.
Муравьева О.С. Как воспитывали русского дворянина. СПб. : Нева, 2001. 222 с.
Положение об отношениях между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму, от 24 мая 1835 г. // Полн. собр. Законов Российской Империи. Собр. Второе. Т. X. № 8157.
Федеральный закон от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений и дополнений в федеральные законы «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2004. № 35. Ст. 3607.
Временная методика организации и проведения экономических экспериментов в области труда, утв. 31 августа 1984 г. постановлением Госкомтруда СССР // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1984. № 12.
Временное положение о порядке планирования и осуществления экономических экспериментов в строительстве от 5 апреля 1983 г. // Эко номическая газета. 1983. № 27.
Свиридов С.А. Эффективность правовых норм о материальной ответственности рабочих и служащих. Воронеж : Изд-во Воронеж. ун-та, 1982. 119 с.
Гаджиев Г.А. Конституционный принцип самостоятельности судебной власти в Российской Федерации (на основе решений Конституционного Суда РФ 2000 - 2002 годов) // Журнал российского права. 2003. № 1. С. 9-17.
Правовой эксперимент и совершенствование законодательства / под ред. В.И. Никитинского, И.С. Самощенко. М. : Юрид. лит., 1988. 304 с.
24. BVerfGE. № 22.
WankR. Die Auslegung von Gesetzen. Eine Einfuehrung. 3., neu bearbeitete Auflage. Berlin: Carl Heymanns, 2005. 213 s.
Ricceur P. Zu einer Hermeneutik des Rechts // Deutsche Zeitschrift fuer Philosophie. 1994. № 3. S. 375-384.
Kamanabrou S. Die Auslegung und Fortbildung des normativen Teils von Tarifvertraegen. Berlin : Duncker and Humblot, 1997. 321 s.
Schmidt - Koenig C. Problematik der Ueber - Letzten Juristischer Terminologie. Muenster : Lit Verlag, 2005. 320 s.
Neumann A. Juristische Fachsprache und Umgangssprache // Rechtskultur als Sprachkultur / Hrsg Von G. Grewendorf. Frankfurt a.M., 1992. S. 110 122.
Амельченко М.А. Герменевтика трудового права России и Германии : дис.. канд. юрид. наук. Томск, 2009. 223 с.
Code of Practice 1 - Acas Statutory Code of Practice on Discipline and Grievance [Electronic resource] // The official website of Acas (Advisory, Conciliation and Arbitration Service). URL: http://www.acas.org.uk/media/pdf/k/b/Acas_Code_of_Practice_1_on_disciplinary_and_grie-vance_procedures-accessible-version-Jul-2012.pdf (access date: 15.10.2013).
Соколов В.М. Социология нравственного развития личности. М. : Политиздат, 1986. 240 с.
Харчев А.Г. Предмет и структура социологической науки // Социологические исследования. 1981. № 2. С. 58-68.
Лебедев В.М., Хлебников А.В. Логика трудового права // Вестник Томского государственного университета. 2007. № 301. С. 113-114.
Трудовое право : учеб. / под ред. В.М. Лебедева. М. : Норма, 2011. 464 с.
Калинин И.Б. Трудоправовая системология. Томск : Изд-во Том. ун-та, 2009. 268 с.
ГОСТ 14.004-83. Технологическая подготовка производства. Термины и определения основных понятий. М. : Издательство стандартов, 1983. 6 с.
Трудовое право : учеб. / под ред. О.В. Смирнова. М. : ООО «ТК Велби», 2003. 528 с.
Лебедев В.М. Система трудового права // Российский ежегодник трудового права. 2007. № 3. С. 50-53.
ГОСТ 3.1109-82. Единая система технологической документации. Термины и определения основных понятий. М. : Издательство стандартов, 1984. 106 с.
Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России : учеб. для вузов. М. : Норма, 2003. 640 с.
Schroder E. Vorlesungen Uber die Algebra der Logik. Leipzig : Druck und Verlag von B.G. Teubner, 1890. Bd. 1. 729 s.
Таль Л.С. Трудовой договор. Цивилистическое исследование. Ч. 1 : Общие учения. Ярославль : Типография Губернского Правления, 1913. 632 с.
Процевский А.И. Предмет советского трудового права. М. : Юрид. лит., 1979. 224 с.
Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права : учеб. : в 2 т. Т. 1 : Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. М. : Статут, 2009. 879 с.
Каринский С.С. Материальные и моральные стимулы к повышению производительности труда. М. : Юрид. лит., 1966. 224 с.
Пашерстник А.Е. Правовые вопросы вознаграждения за труд рабочих и служащих. Москва ; Ленинград : Изд-во Академии наук СССР, 1949. 352 с.
Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М. : Юрид. изд-во Министерства юстиции СССР, 1948. 336 с.
