Motivation during transformation of the russian economy (1990-2002):chronology, changes, problems
Article is devoted one their key problems of modern motivation - to search of new approachesto an establishment of statistical interdependence between an external environment of the company and its motivational system,motivational system and reactionary ability «stimulus - effect», expressing a covering of requirements. The author it is developed andsystem the theoretical model of a quantitative estimation of interdependence of motivational processes and their researches is applied; itsuse in motivational diagnostics is offered.
Download file
Counter downloads: 287
Keywords
Authors
| Name | Organization | |
| Tuleneva N.A. | Tomsk State University | AOLA79@yandex.ru |
References
Слободской A.JI. Мотивация и демотивация персонала в условиях трансформирующейся экономики // Изв. СПб. ун-та экономики и финансов. 1998. № 1.С. 80-94.
Аукуционек С. Рекорды за свой счет // Эксперт. 2004. № 12. С. 54.
СтиглицД.Ж. Глобализация: тревожные тенденции. М.: Мысль, 2003. 300 с.
Юрьева Т.В. Социальная экономика: Учебник. М.: Дрофа, 2001. 352 с.
Мировая экономика: Учебник / Под ред. проф. А.С. Булатова. М.: Юристь, 2002. 734 с.
Сарно А.А. Типы трудовой мотивации и их динамика // Социологические исследования. 1999. № 5. С. 44-45.
Айвазян С.А., Мхитарян B.C. Прикладная статистика. Основы эконометрики. М.: ЮНИТА-ДАНА, 2001. 656 с.
Татарова Г.Г. Типологический анализ в социологии. М.: Наука, 1993. 103 с.
Боровков В.П. STATISTICA: искусство анализа данных на компьютере. Для профессионалов. СПб.: Питер, 2001. 656 с.
Дубров A.M., Мхитарян B.C., Трошин Л.И. Многомерные статистические методы для экономистов и менеджеров. М.: Финансы и статистика, 2003. 352 с.
