About motivation at the formation of the staff potential
The formation of the «staff potential» seems to be the point of great issue particularly concerning universities development in the time of the marketing changes. A try to combine the information about motivation staff from different viewpoints is presented in the article.
Download file
Counter downloads: 320
Keywords
инновационные преобразования высшей школы, управление кадровым ресурсом, система мотивации становления и сохранения, innovative reforming in Higher Educational School, managment of staff potential, motivation in formation and concervationAuthors
| Name | Organization | |
| Kozlova N.V. | akme_2003@mail.ru | |
| Godymchuk A.Yu. | godymchuk@tpu.ru |
References
Изотов В.А. Лояльность персонала // Центр кадровых технологий. Режим доступа: <http://www.cktpremium.ru/employer/goodtoknow/11/>
Ванькова О. Руководителям и топ-менеджерам посвящается... Когда персонал больше, чем капитал // Топ-Менеджмент. Режим доступа: <http://www.tmconsult.ru/Inter/tmc/lib.nsf/0/1E3AE246D3102425C3256DEA005A1489>
<http://www.iteam.ru/publi-cations/human/section_48/article_1320/>
Хэди Исаакс. Неденежные мотивы повышения производительности труда // Персонал-Микс. 2001. № 2(9). Режим доступа: <http://www.personal-mix.ru/page.php?page_id=6&article_id=336>
Чернов А. Соревнование как способ мотивации // Технологии корпоративного управления. Режим доступа: http://www.iteam.ru/publications/human/section_48/article_1320/
Шинкаренко О.Н. Резерв кадров - резерв стратегического развития // Кадры предприятия. 2004. № 8.
<http://www.hr-zone.net/?mod=articles&go=print&id=293>
Горбунов А., Мамыкина В. Когда план компенсаций не мотивирует // Управление компанией. 2006. № 59 (4).
Федченко И. <mailto:analitic@dscom.ru> и др. Отчет по исследованию систем мотивации в компаниях Кузбасса, 2004. Режим доступа: http://www.hrzone.net/?mod=articles&go=print&id=293
Чарльз Вудраф раскрывает секреты мотивации // Версия для печати <http://www.hr-zone.net/?mod=articles&go=print&id=1021>. М, 2005.
Соболев М., Рожкова Т. Как разработать систему материального стимулирования персонала. Режим доступа: Klerk.ru <http://klerk.ru/>
<http://www.tmconsult.ru/Inter/TMC/911/tmpersonnel.nsf?OpenDatabase>».
<http://www.tmconsult.ru/>
Лобанова Т.Н. Оценка инвестиций в персонал - «за» и «против» // Управление персоналом. 2004. № 11.
Результаты исследования «Кадровый резерв <http://www.tmconsult.ru/Inter/TMC/911/tmpersonnel.nsf/d3aeb70b63c19b31c3256d87002faca5/7da78a264f2937bcc3256db8002d767b?OpenDocument>» // ИАС «Персонал 911
Екомасов В.В. Создаем кадровый резерв // Кадры предприятия <http://www.dis.ru/kp/>. 2003. № 10.
Дульзон А.А. Мотивация персонала. Томск: Красное знамя, 2003.
Боровиков Ю.С., Волков Ю.В., Долматов О.Ю., Мочалина Т.А. Планирование численности кадрового резерва университета // Известия Томского политехнического университета. 2005. № 7.
Боровиков Ю.С., Волков Ю.В., Мочалина Т.А. Формирование и развитие кадрового резерва университета // Повышение качества непрерывного профессионального образования: Материалы Всерос. науч.-метод. конф. Красноярск: ИПЦ КГТУ, 2005.
Социологическое исследование. М., 2004.
Поляков Д. Управление кадрами: В поисках экономической эффективности // Управление компанией. 2003. № 12.
Стратегия государственной молодежной политики в Российской Федерации. М., 2006.
