Tomsk region healthcare agency workers' salary during the pilot projects implementation period (2006-2008)
The author analyses the changes in salaries of Tomsk region healthcare agency workers during the pilot projects implementation period. The increase in salaries of medical workers is marked. The salary is set in dependence on quality that is essential at the transition to the new systems of payments in budgetary establishments and specifies the increase of the stimulating role of salary
Download file
Counter downloads: 257
Keywords
стимулирующая функция заработной платы, национальный и пилотный проекты, одноканальное финансирование, stimulating function of salary, national and pilot projects, single-channel financingAuthors
| Name | Organization | |
| Tulupova Olga N. | The Siberian State Medical University | tulupova@yandex.ru |
References
Банин С.А. Основные итоги реализации приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения за 2008 г. Режим доступа: <http://www.zdrav.tomsk.ru/ofic/prezentacii/banin_11_06_2008.ppt>
Отчет Департамента здравоохранения администрации Томской области «Итоги реализации приоритетного национального проекта «Здоровье» в 2007 г. в Томской области. Режим доступа: <http://www.zdrav.tomsk.ru/> ofic/prezentacii
Итоги и перспективы развития здравоохранения и демографической политики. По материалам заседания Совета при Президенте РФ по реализации приоритетных национальных проектов и демографической политики // Главный врач. 2008. № 4. С. 9-14.
Адамян А.Т. Итоги реализации Пилотного проекта «Модернизация системы здравоохранения Томской области» 2006-2008 гг. Режим доступа: <http://www.zdrav.tomsk.ru/ofic/prezentacii/adamyan_pp.pdf>
