Main concepts and structure of enterprise's compensation policy
The article gives a definition to the notions of compensation, compensation package and compensatory policy of an enterprise. The authors determine four types of compensation in the structure of compensatory package in accordance with the functional role of each of these types. The article describes the elements of compensatory policy and gives characteristics of each element.
Download file
Counter downloads: 404
Keywords
bonuses and compensatory policy, compensations, remuneration of labour, компенсационная политика, вознаграждения, компенсации, оплата трудаAuthors
| Name | Organization | |
| Povarich Ilya P. | Kemerovo State University | menedgment_303@mail.ru |
| Babin Sergey A. | Kemerovo State University | sbabin@rambler.ru |
References
Милкович Дж.Т., Ньюман Д.М. и др. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала / Пер. с англ. Л.И. Белоус и др. М.: Вершина, 2005.
Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения). М.: Экзамен, 2003.
Каплан Р. Стратегические карты; Пер. с англ. М.: Олимп-Бизнес, 2005.
Щедровицкий Г.П. Исходные средства и представления теории деятельности // Избранные труды. М.: Школа культурной политики, 1995. С. 171-205.
Щукин В. Пульсирующий» фонд оплаты труда, или почему будущее - не за твердыми окладами, а за компенсационными схемами // Человек и труд. 2004. № 6. С. 69-74.
Бабынина Л. Компенсационная политика: от неопределенности к системе // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2008. № 6. С. 7-13.
Трудовой кодекс РФ с приложением нормативных документов / Сост. Ю.Ю. Девятов. Ростов н/Д: Феникс, 2006.
Новикова М. Компенсации и льготы // Путеводитель по кадровому менеджменту. М.: Бегин групп, 2006.
