Informal organizational structures in culture branch: to a research problem
The paper considers the problemof informal organizational structures - non-regulated business associations of people and organizationsin the cultural sector, their role in business practices of cultural institutions, as well as problemsassociated with identifying and studying the informal organizational structures in the cultural sector.
Download file
Counter downloads: 415
Keywords
организационная структура управления, управление организацией, неформальные отношения в управлении, отрасль культуры, сетевые структуры, organizational management structure, organization management, and informal relations in administration, industry culture, network structureAuthors
| Name | Organization | |
| Zagoskin Denis V. | National Research Tomsk State University | denzag@mail.ru |
References
Костылева А.Ю. Иерархический и сетевой принципы подхода к управлению музейными ресурсами: к постановке вопроса // Музей и современные технологии. Томск, 2006. С. 110-114.
Бард А., Зондерквист Я. Netoкратия. Новая правящая элита и жизнь после капитализма. СПб. : Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2004. 251 с.
Друкер П. Практика менеджмента. М. : Вильямс, 2007. 400 с.
Загоскин Д.В., Черняк Э.И. Опыт и перспективы комплексного развития музейного дела в формате регионального музейного учреждения (на примере Томского областного краеведческого музея, 2000-2005 гг.) // Вестн. Том. гос. ун-та. История. 2007. № 1. С. 121-131.
