Psychological Characteristics of Activity, Traditional Values and Safety Values of University Youth in the Context of In.pdf Введение В ситуации усиления глобальной конкуренции, системных вызовов, технологических изменений возрастает роль личности в экономическом и социальном развитии, построении общества нового современного типа, ориентированного на инновационный путь развития. Инноватив-ность рассматривается сегодня как неотъемлемый фактор модернизации, повышения конкурентоспособности специалиста, компании, страны. Она подразумевает способность и готовность субъекта к инновациям и рискам, к гибкому реагированию на изменения внешней среды, к усвоению и внедрению в практику достижений науки и техники, к прогнозированию новых направлений развития (Stock, von Hippel & Gillert, 2016). На этом фоне особую весомость имеет обращение к проблеме личностно-профессионального становления вузовской молодежи, поскольку именно студенты рассматриваются в качестве отдельной возрастной категории как потенциальный и активный субъект различных социальных трансформаций, наиболее интеллектуально продвинутой и творческой частью молодежи, выступающей в авангарде обновления общества. Запланированные изменения в стране во многом определяются ценностными ориентациями и психологическими характеристиками деятельности молодого поколения, которые могут служить индикаторами степени готовности будущих специалистов отвечать на вызовы времени, выбирая соответствующие стратегии своего личностного и профессионального развития (Wathanakom, Khlaisang & Songkram, 2020). Выявление специфики ценностных ориентаций и психологических параметров деятельности современных молодых людей в контексте инновативности, их готовности к инновационной деятельности, способно пролить свет на составляющие развития инновативных качеств личности в условиях постоянно меняющегося мира. Исследование ценностей значимо для понимания инновационного развития общества, так как они концентрируют в себе стратегические жизненные цели и общие мировоззренческие ориентиры, убеждения людей (Шварц, Бутенко, Седова и Липатова, 2012; Schwartz, 2012; Schwartz et al., 2017). Ценности являются одним из базовых оснований и выражают направленность личности (Карандашев, 2004, с. 9). Вполне оправданно говорить о ценностях личности как о ее ценностных ориентациях, ведь ценностные ориентации - это интериоризированные человеком ценности социальных групп (Карандашев, 2004, с. 5). По мнению А.И. Пригожина (2010), ценности, преломляясь через призму индивидуальной жизнедеятельности, входят в структуру личности как личностные ценности, которые отражаются в сознании в виде ценностных ориентаций и служат важным фактором социальной регуляции взаимоотношений людей и поведения индивида. Они выступают как стандарты, которые руководят выбором или оценкой поступков, событий. Упорядоченность ценностей по важности образует систему ценностных приоритетов. Б.С. Алишев (2009) утверждает, что «проблема ценности связана с процессом определения значений, т.е. с решением задачи, которая возникает перед человеком непрерывно во всех актах его взаимодействия с окружающим миром» (с. 7). Структура ценностей человека вмещает в себя коллективные и индивидуальные ценности, которые существуют не автономно, а взаимосвязаны с общественным и индивидуальным сознанием. Они пронизывают все сферы жизни общества и личности, носят интегративный характер, стимулируют совершенствование, развитие человека, содержат в себе основные приоритеты, преобладающие в обществе, являются ключевым элементом в культуре, своего рода индикатором для отслеживания процессов социальных и индивидуальных изменений (Карандашев, 2004; Салихова, 2010). В изучении ценностей студентов представляет интерес выявление роли традиционных ценностей и ценности безопасности в контексте инноватив-ности. С точки зрения Ш. Шварца, ценность безопасности прежде всего вбирает в себя значимость для человека стабильности общества, отношений, социального порядка. Она связана с ощущением предсказуемости событий, свободы от различных угрожающих факторов. Ценность безопасности отражает необходимость чувствовать защищенность от внутренних и внешних угроз для оптимального функционирования субъекта. Характерно, что эта ценность имеет универсальный характер и признается в качестве фундаментальной, так как отсутствие безопасности препятствует продуктивной деятельности людей, вынуждая их расходовать свои силы, ресурсы и средства для предотвращения опасности (Шварц и др., 2012; Schwartz, 2012). Существенное значение при оценке инновативности вузовской молодежи имеют традиционные ценности, которые передаются от поколения к поколению внутри конкретного сообщества. Как правило, это ценности иерархичности общества и власти, отрицающие индивидуализм. Их роль и функционирование определяются опытом группы и закрепляются в традициях, нормах, обычаях, существующих в культуре и стране, которым необходимо следовать (Шварц и др., 2012; Schwartz, 2012; Schwartz et al., 2017). Не менее важны в контексте инновативности вопросы изучения деятельности. Как отмечает А.Н. Леонтьев (2005), «в исследовании личности... нужно исходить из развития деятельности, ее конкретных видов, форм и тех связей, в которые они вступают друг с другом» (с. 142). Размышляя о развитии человека, он считает, что иерархия деятельностей порождает ядро личности. Реальным базисом личности является совокупность ее общественных по своей природе отношений к миру, которые реализуются совокупностью ее деятельностей (Леонтьев, 2005, с. 140). Именно деятельность человека рассматривалась как его собственная активность в трудах С.Л. Рубинштейна. В ней человек «не только обнаруживается и проявляется, он в ней созидается и определяется. Поэтому тем, что он делает, можно определять то, что он есть; направлением его деятельности можно определять и формировать его самого» (Рубинштейн, 2008, с. 256). Исследуя психологические параметры деятельности, необходимо помнить о таких существенных блоках деятельности, как «цель», «план», «результат» и «обратная связь» (Анохин, 1973). При изучении готовности личности к инновационной деятельности «представляется возможным рассмотреть эти блоки с позиции „наличия цели“, „планирования“, „психологического результата“ (или „удовлетворенности жизнью“) и „рефлексии“, соответственно» (Атаманова и Богомаз, 2018, с. 135). Важно подчеркнуть, что личность, ориентированную на инновационную деятельность, отличает толерантность к неопределенности, активное экспериментирование при подготовке решения задачи, готовность быть инициатором изменений (Bruce & Scott, 2017). Кроме того, инновационная деятельность - это деятельность, возникающая вследствие стремления человека к самореализации на новом уровне (Клочко и Галажинский, 2009). Известно, что в личности проявляется ее общественная сущность. Учитывая изменения, происходящие в социуме, ориентированность общества на инновационный путь развития, представляет научный интерес изучение ценностей и психологических характеристик деятельности молодежи, так как вызовы времени ставят задачи, которые необходимо решать, проявляя инновативные качества. Исследование этих вопросов, кроме научного интереса, имеет еще и практическую значимость, может способствовать раскрытию потенциала современных молодых людей, формированию у них конструктивного отношения к действительности, позитивного подхода к решению стоящих перед ними задач. Помимо этого, оно необходимо для разработки рекомендаций по осуществлению психологического мониторинга процесса личностно-профессионального становления вузовской молодежи, в том числе и с позиции ее вовлечения в инновационную деятельность в условиях реализации ключевого регионального проекта «Большой университет» (г. Томск). Исходя из вышесказанного, цель нашего исследования - выявление психологических характеристик деятельности, специфики проявления традиционных ценностей и ценностей безопасности вузовской молодежи в контексте инновативности. Для ее осуществления мы считали необходимым определить значимость традиционных ценностей и ценностей безопасности, а также психологических характеристик деятельности (параметры самоорганизации деятельности, личностная готовность к деятельности, стили реагирования на изменения) как личностных диспозиций при оценке инновативности студенческой молодежи. Методы и организация исследования В нашем исследовании ценностных ориентаций и психологических характеристик деятельности вузовской молодежи в контексте инновативно-сти использованы следующие методики: - Методика Ш. Шварца «Портретный ценностный опросник-Пере-смотренный» (Portrait Values Questionnaire-Revised - PVQ-R) (Шварц, 2012) (модификация К.В. Сугоняева) (Карандашев, 2004; Сугоняев, 2018). В ней посредством многомерного шкалирования карт связей между пунктами ценностей, а также конфирматорного факторного анализа выделены базовые ценности, обладающие различным мотивационным смыслом. Среди этих ценностей «Безопасность общественная» - безопасность и стабильность общества в целом, а также «Безопасность личная» - безопасность непосредственного окружения. В исследовании мы использовали «Индекс безопасности» (индекс психологической безопасности), который рассчитывается как среднеарифметический показатель «Безопасности личной» и «Безопасности общественной». - Модифицированный опросник ценностей Р. Инглхарта (адаптированный Р.К. Хабибулиным). Используя шкалу «Традиционные ценности - секулярно-рациональные ценности (ценности модернизма)» (T/S-RV), мы исследовали ценности респондентов на уровне культуры. Автор этого опросника считает, что традиционные ценности выражают идеологическую приверженность человека укоренившимся порядкам, социальным и религиозным доктринам, сохранению традиций общества, его институтов, ценностей. Напротив, приверженность секулярно-рациональным ценностям свидетельствует о противоположном отношении к обозначенным критериям, а также приоритете науки, индивидуализма, независимости. Высокие показатели по этой шкале свидетельствуют о том, что респонденты разделяют традиционные ценности, а низкие - секулярно-рациональные (Inglehart & Welzel, 2005; Хабибулин и Дейнека, 2015). - Методика самооценки инновативных качеств личности (СИКЛ) Н.М. Лебедевой и А.Н. Татарко, которая включает три шкалы: «Креативность», «Риск ради успеха», «Ориентация на будущее», а также «Интегральный индекс инновативности». Показатель «Креативность» оценивает способность человека нешаблонно мыслить, порождать новые идеи, находить оригинальные решения. Баллы по шкале «Риск ради успеха» свидетельствуют о степени готовности субъекта затрачивать личностные ресурсы на создание принципиально нового и способности чувствовать себя стабильно в ситуации изменений. Показатели шкалы «Ориентация на будущее» выявляют степень устремленности человека к целям, умение предвидеть будущие последствия своих действий, уверенность в том, что преобразования играют положительную роль в развитии личности и общества, отсутствие страха перед неудачами и объективной реакции на них. В исследовании нами использовался «Интегральный индекс инновативности», который определяется как среднеарифметический показатель шкал «Креативность», «Риск ради успеха», «Ориентация на будущее». Высокие показатели этого индекса говорят о внутренней готовности респондента к восприятию нововведений и об отсутствии сопротивления преобразованиям (Лебедева и Татарко, 2009). - «Опросник самоорганизации деятельности (ОСД)» Е.Ю. Мандрико-вой, который диагностирует степень самоорганизации деятельности. В исследовании нами использовались шкала «Планомерность», которая позволяет выявить умение человека эффективно распределять время для качественного выполнения задач, и шкала «Целеустремленность», показывающая способность субъекта настойчиво, последовательно концентрироваться на цели и достигать ее (Мандрикова, 2010). - Опросник «Дифференциальный тест рефлексивности» (Д.А. Леонтьев). В нашем исследовании мы использовали шкалу «Системная рефлексия». Высокие баллы по ней характеризуют человека, склонного к самодистанцированию, самоанализу, рефлексии. Низкие баллы характеризуют индивида, не склонного к попыткам взглянуть на себя со стороны (Леонтьев и Осин, 2014). - «Шкала удовлетворенности жизнью» (Э. Динер; в адаптации Д.А. Леонтьева и Е.Н. Осина), которая выявляет когнитивную и эмоциональную стороны самопринятия, удовлетворенность различными сторонами своей жизни, субъективное благополучие (Осин и Леонтьев, 2020). - «Индекс личностной готовности к деятельности» (Индекс ЛГД), который вычисляется как среднеарифметическое значение нормативных показателей «Целеустремленность», «Планомерность», «Рефлексия» и «Удовлетворенность жизнью» и определяется с помощью методик: «Опросник самоорганизации деятельности» (Е.Ю. Мандрикова) - показатели «Целеустремленность» и «Планомерность»; опросник «Дифференциальный тест рефлексивности» (Д.А. Леонтьев) - показатель «Системная рефлексия», «Шкала удовлетворенности жизнью» (Э. Динер; в адаптации Д.А. Леонтьева и Е.Н. Осина) - общий показатель (Атаманова и Богомаз, 2018). - Опросник «Стили реагирования на изменения» (Т.Ю. Базаров и М.П. Сычева) с показателями: «Инновационный стиль реагирования на изменения», «Консервативный стиль реагирования на изменения», «Реактивный стиль реагирования на изменения» и «Реализующий стиль реагирования на изменения» (Колантаевская, Гришина и Базаров, 2016). - «Шкала академической мотивации» (The Academic Motivation Scale, AMS, Т.О. Гордеева, О.А. Сычев и Е.Н. Осин на основе Шкалы академической мотивации Р. Валлеранда). Используя эту методику, мы рассчитывали «Индекс мотивации» как среднеарифметическое четырех видов мотивации: познавательной, достижения, саморазвития, самоуважения (Гордеева, Сычев и Осин, 2014). Благодаря перечисленным методикам нами были проанализированы 9 показателей и индексов, приведенных в табл. 1. Для статистической обработки полученных данных применялся корреляционный анализ и регрессионный анализ с использованием пакета программ Statistica и SPSS. Эмпирическое исследование проводилось в 2019-2020 гг. В нем приняли участие студенты НИ ТГУ, НИ ТПУ, ТУСУР в количестве 419 человек в возрасте от 16 до 27 лет (средний показатель возраста 19,4 ± 2,31, из них 54,8% девушек и 45,2 % юношей). Результаты исследования Первым этапом нашей работы был анализ критериев качества выборки и проведение расчета нормативных показателей (табл. 1). Таблица 1 Описательная статистика параметров ценностных ориентаций и психологических характеристик деятельности студентов (в баллах, N = 419) Показатель Среднее значение Стандартное откл. Асимметрия Эксцесс Индекс безопасности 4,08 0,59 -0,51 0,00 Традиционные ценности 4,31 0,90 -0,02 -0,27 Индекс личностной готовности к деятельности 3,71 0,50 -0,18 -0,22 Индекс мотивации 14,49 2,72 -0,44 0,23 Консервативный стиль реагирования на изменения 16,75 3,72 0,00 0,34 Инновационный стиль реагирования на изменения 13,20 3,72 0,03 0,33 Реактивный стиль реагирования на изменения 13,13 4,41 0,02 0,05 Реализующий стиль реагирования на изменения 16,77 4,40 -0,01 0,00 Индекс инноватив-ности 3,44 0,56 -0,01 0,01 Значения критериев асимметрии и эксцесса свидетельствуют о том, что распределение показателей по всем шкалам близко к нормальному, выборка экспериментальных данных является качественной, и можно далее анализировать результаты и интерпретировать их. Следующим этапом нашего исследования стал корреляционный анализ, результаты которого представлены в табл. 2. Корреляционный анализ показывает, что «Индекс личностной готовности к деятельности» (индекс ЛГД) положительно взаимосвязан с «Индексом мотивации» (r = 0,417 при р < 0,000), «Индексом безопасности» (r = 0,289 при р < 0,000), «Реализующим стилем реагирования на изменения» (r = 0,274 при р < 0,000), имеет отрицательную взаимосвязь с «Реактивным стилем реагирования на изменения» (r = -0,280 при р < 0,000). Таблица 2 Результаты корреляционного анализа показателей ценностных ориентаций и психологических характеристик деятельности студентов Показатели методик Критерии корреляций Традиционные ценности Индекс инновативности Индекс ЛГД Индекс безопасности Консервативный стиль реагирования на изменения Инновационный стиль реагирования на изменения Реактивный стиль реагирования на изменения Реализующий стиль реагирования на изменения Индекс инновативности r -0,024 - - - - - - p 0,618 - - - - - - - Индекс личностной готовности к деятельности r 0,300 0,377 - - - - - p 0,000 0,000 - - - - - - Индекс безопасности r 0,145 0,076 0,289 - - - - p 0,003 0,118 0,000 - - - - - Консервативный стиль реагирования на изменения r 0,129 -0,389 0,026 0,215 - - - p 0,008 0,000 0,600 0,000 - - - Инновационный стиль реагирования на изменения r -0,129 0,385 -0,043 -0,211 -0,974 - - p 0,008 0,000 0,382 0,000 0,000 - - - Реактивный стиль реагирования на изменения r -0,009 -0,482 -0,280 0,011 0,278 -0,250 - p 0,863 0,000 0,000 0,828 0,000 0,000 - - Реализующий стиль реагирования на изменения r -0,001 0,485 0,274 -0,017 -0,254 0,263 -0,973 p 0,989 0,000 0,000 0,734 0,000 0,000 0,000 - Индекс мотивации r 0,248 0,273 0,417 0,294 -0,078 0,084 -0,197 0,209 p 0,000 0,000 0,000 0,000 0,113 0,084 0,000 0,000 Примечание. Полужирным шрифтом выделены корреляции между исследуемыми параметрами на уровне значимости p < 0,01. «Индекс инновативности» положительно коррелирует с «Реализующим стилем реагирования на изменения» (r = 0,485 при р < 0,000), «Инновационным стилем реагирования на изменения» (r = 0,385 при р < 0,000), а также с «Индексом личностной готовности к деятельности» (r = 0,377 при р < 0,000), «Индексом мотивации» (r = 0,273 при р < 0,000), имеет отрицательную взаимосвязь с «Реактивным стилем реагирования на изменения» (г = -0,482 при р < 0,000) и «Консервативным стилем реагирования на изменения» (r = -0,389 при р < 0,000). «Индекс безопасности» имеет положительную взаимосвязь с «Консервативным стилем реагирования на изменения» (r = 0,215 при р < 0,000) и «Индексом мотивации» (r = 0,294 при р < 0,000), отрицательную взаимосвязь с «Инновационным стилем реагирования на изменения» (r = -0,211 при р < 0,000). «Реализующий стиль реагирования на изменения» положительно коррелирует с «Индексом мотивации» (r = 0,209 при р < 0,000). Обращает на себя внимание тот факт, что при анализе соотношения «Инновационного стиля реагирования на изменения» и «Индекса мотивации» корреляция не выявлена. «Традиционные ценности» взаимосвязаны с «Индексом личностной готовности к деятельности» (r = 0,300 при р < 0,000), «Индексом мотивации» (r = 0,248 при р < 0,000), «Индексом безопасности» (r = 0,145 при р < 0,003), «Консервативным стилем реагирования на изменения» (r = 0,129 при р < 0,008), отрицательно взаимосвязаны с «Инновационным стилем реагирования на изменения» (r = -0,129 при р < 0,008). После выявления корреляционных связей мы проанализировали показатели диагностики с помощью регрессионного анализа (стандартно мы использовали прямую пошаговую регрессию с включением), так как он позволяет исследовать значение зависимой переменной от вариаций других и определяет вклад каждой независимой переменной в вариацию зависимой. Регрессионный анализ показал, что ведущими показателями являются «Индекс личностной готовности к деятельности» (скоррект. R2 = 0,345), «Индекс инновативности» (скоррект. R2 = 0,316), «Реализующий стиль реагирования на изменения» (скоррект. R2 = 0,255). Эти параметры были проанализированы нами последовательно в качестве зависимых переменных. Сначала мы рассмотрели регрессионную модель, где зависимой переменной был «Индекс личностной готовности к деятельности». В качестве независимых переменных выступили показатели «Индекс инновативно-сти», «Индекс мотивации», «Традиционные ценности», «Инновационный стиль реагирования на изменения», «Индекс безопасности», «Реализующий стиль реагирования на изменения». Оценки параметров регрессии для статистически значимых предикторов представлены в табл. 3. Таблица 3 Результаты регрессионного анализа с зависимой переменной «Индекс личностной готовности к деятельности» Предикторы БЕТА Стандартная ошибка В Стандартная ошибка t(414) Р Свободный член 1,199 0,210 5,716 0,000 Индекс инновативно-сти 0,313 0,049 0,281 0,044 6,399 0,000 Индекс мотивации 0,227 0,045 0,042 0,008 5,102 0,000 Традиционные ценности 0,211 0,041 0,118 0,023 5,097 0,000 Инновационный стиль реагирования на изменения -0,158 0,045 -0,021 0,006 -3,513 0,000 Индекс безопасности 0,136 0,043 0,116 0,037 3,155 0,002 Реализующий стиль реагирования на изменения 0,119 0,046 0,014 0,005 2,591 0,010 Регрессионная модель оказалась значимой (F (6, 412) = 37,7, p < 0,00001), объясняя 34,5% дисперсии (скорректированный R2). Как мы видим, у молодежи личностная готовность к деятельности зависит прежде всего от следующих параметров: «Индекс инновативности» (в = 0,313), «Индекс мотивации» (в = 0,227), «Традиционные ценности» (в = 0,211), «Индекс безопасности» (в = 0,136), «Реализующий стиль реагирования на изменения» (в = 0,119). Кроме того, «Индекс личностной готовности к деятельности» определяется негативным влиянием параметра «Инновационный стиль реагирования на изменения» (в = -0,158). Далее мы проанализировали регрессионную модель, в которой зависимой переменной был «Индекс инновативности». В качестве независимых переменных выступили показатели «Реализующий стиль реагирования на изменения», «Индекс личностной готовности к деятельности», «Традиционные ценности», «Индекс мотивации». Регрессионная модель оказалась значимой (F (4, 414) = 49,2, p < 0,00001), объясняя 31,6% дисперсии (скорректированный R2). Оценки параметров регрессии для статистически значимых предикторов представлены в табл. 4. Таблица 4 Результаты регрессионного анализа с зависимой переменной «Индекс инновативности» Предикторы БЕТА Стандартная ошибка В Стандартная ошибка t(414) р Свободный член 1,532 0,191 8,020 0,000 Реализующий стиль реагирования на изменения 0,389 0,043 0,050 0,005 9,144 0,000 Индекс личностной готовности к деятельности 0,262 0,047 0,292 0,052 5,582 0,000 Традиционные ценности -0,131 0,043 -0,082 0,027 -3,046 0,002 Индекс мотива ции 0,115 0,045 0,024 0,009 2,542 0,011 Результаты регрессионного анализа показали, что 31,6% дисперсии зависимой переменной «Индекс инновативности» объясняется значимыми предикторами «Реализующий стиль реагирования на изменения» (в = = 0,389), «Индекс личностной готовности к деятельности» (в = 0,262), «Индекс мотивации» (в = 0,115), «Традиционные ценности» (в = -0,131). Далее мы проанализировали регрессионную модель, где в качестве зависимой переменной был исследован «Реализующий стиль реагирования на изменения». В качестве независимых переменных выступили показатели «Индекс инновативности», «Индекс личностной готовности к деятельности», «Инновационный стиль реагирования на изменения», «Индекс безопасности», «Индекс мотивации». Результаты оценки параметров регрессии для статистически значимых предикторов представлены в табл. 5. Таблица 5 Результаты регрессионного анализа с зависимой переменной «Реализующий стиль реагирования на изменения» Предикторы БЕТА Стандартная ошибка В Стандартная ошибка t(414) Р Свободный член 1,666 1,936 0,860 0,390 Индекс инноватив-ности 0,388 0,051 3,034 0,397 7,634 0,000 Индекс личностной готовности к деятельности 0,128 0,051 1,117 0,441 2,535 0,012 Инновационный стиль реагирования на изменения 0,095 0,048 0,113 0,057 1,976 0,049 Индекс безопасности -0,083 0,046 -0,616 0,346 -1,781 0,076 Индекс мотивации 0,066 0,048 0,106 0,078 1,365 0,173 Регрессионная модель оказалась значимой (F (5, 413) = 29,6, p < 0,00001), объясняя 25,5% дисперсии (скорректированный R2). Согласно этой регрессионной модели, у студентов «Реализующий стиль реагирования на изменения» зависит от следующих параметров: «Индекс инновативности» (в = 0,388), «Индекс личностной готовности к деятельности» (в = 0,128), «Инновационный стиль реагирования на изменения» (в = 0,095), «Индекс мотивации» (в = 0,066). Негативно влияет на проявление реализующего стиля реагирования на изменения «Индекс безопасности» (в = -0,083). Другими словами, параметр «Реализующий стиль реагирования на изменения» определяется выраженностью таких характеристик, как «Индекс ин-новативности», «Индекс личностной готовности к деятельности», «Инновационный стиль реагирования на изменения», «Индекс мотивации», «Индекс безопасности». Обсуждение результатов исследования Проведенный нами анализ результатов исследования позволил выделить в качестве ведущих показателей готовности вузовской молодежи к инновационной деятельности «Индекс личностной готовности к деятельности», «Индекс инновативности», а также «Реализующий стиль реагирования на изменения». Корреляционный анализ указывает на то, что «Индекс ЛГД» в наибольшей степени определяется «Индексом мотивации» (r = 0,417 при р < 0,000), «Ценностью безопасности» (r = 0,289 при р < 0,000), «Реализующим стилем реагирования на изменения» (r = 0,274 при р < 0,000), имеет отрицательную взаимосвязь с «Реактивным стилем реагирования на изменения» (r = -0,280 при р < 0,000). При рассмотрении регрессионной модели, где в качестве зависимой переменной рассматривается «Индекс личностной готовности к деятельности», было выявлено, что самым значимым предиктором является «Индекс инновативности». То, что «Индекс инновативности» в регрессионном анализе является значимым параметром проявления инновативных качеств будущих специалистов, объясняется характеристиками этого параметра: креативность, склонность к риску ради достижения успеха, внутренняя готовность к восприятию нового, ориентация на будущее, убежденность в том, что изменения - это путь к успеху. Кроме того, значение «Индекса личностной готовности к деятельности» обусловлено «Индексом мотивации». Следовательно, личностную готовность к деятельности во многом определяет мотивация как побудительная основа психической жизни человека, его активности, способности деятельно удовлетворять свои потребности. Значимыми параметрами, детерминирующими проявление личностной готовности к деятельности, также являются стили реагирования на изменения. При этом реализующий стиль имеет положительное значение (в = 0,119), а инновационный стиль - отрицательное (в = -0,158). Если учесть, что под стилем реагирования на изменения мы понимаем приоритет определенных способов взаимодействия человека с ситуацией преобразования, то можем сделать вывод о том, что преимущественным стилем реагирования на изменения для студентов является реализующий стиль, а инновационный стиль реагирования, имея отрицательное значение регрессионного коэффициента в, таковым не является при оценке их иннова-тивности в контексте личностной готовности к деятельности. Они рационально относятся к изменениям, в деятельности для них важнее устойчивость, постоянство, стабильность. Им сложно находиться в ситуациях неопределенности, быть инициаторами преобразований. Анализируя результаты корреляционного анализа, мы видим, что «Индекс инновативности» зависит от «Индекса личностной готовности к деятельности» (r = 0,377 при р < 0,000), «Реализующего стиля реагирования на изменения» (r = 0,485 при р < 0,000), в меньшей степени от «Инновационного стиля реагирования на изменения» (r = 0,385 при р < 0,000), «Индекса мотивации» (r = 0,273 при р < 0,000), имеет отрицательную взаимосвязь с «Консервативным стилем реагирования на изменения» (r = -0,389 при р < 0,000), «Реактивным стилем реагирования на изменения» (r = -0,482 при р < 0,000). При рассмотрении регрессионной модели, где в качестве зависимой переменной нами исследовался параметр «Индекс инновативности», было выявлено, что значимыми предикторами являются «Реализующий стиль реагирования на изменения», «Индекс личностной готовности к деятельности», «Индекс мотивации» и с отрицательным значением «Традиционные ценности». Регрессионный анализ показывает, что стиль реагирования на изменения является первостепенной по значимости характеристикой, так как отражает типичные способы, приемы и тактики поведения личности в ситуации изменений, своеобразные эмоциональные и когнитивные реакции личности в условиях преобразований. При этом в наибольшей степени «Индекс инновативности» определяет не «Инновационный стиль реагирования на изменения», а «Реализующий стиль реагирования на изменения». Известно, что субъекты, у которых преобладает этот стиль, отличаются быстрым переключением от плана к действию, способностью гибко адаптироваться к новым условиям, склонностью объективно мыслить и анализировать предстоящие изменения. Общее, что объединяет «инноваторов» и «реализаторов» на поведенческом уровне, - это проявление активной позиции относительно ситуации перемен. Однако для «инноваторов» она определяется генерацией идей, инициативами, поиском путей решения задачи, а для «реализаторов» - быстротой воплощения планов, направленных на достижение цели (Колантаевская и др., 2016). «Индекс инновативности» зависит также от «Индекса личностной готовности к деятельности», который определяется такими параметрами, как «Целеустремленность», «Планомерность», «Системная рефлексия» и «Удовлетворенность жизнью». Это свидетельствует о том, что для успешной инновационной деятельности необходимы такие составляющие личности, как целеустремленность и планомерность. У человека должна быть сформирована потребность в постоянном осознанном планировании своей деятельности, самостоятельном выдвижении цели деятельности, неуклонном стремлении к достижению поставленных задач. Помимо этого, он должен обладать развитой рефлексией, умением самодистанцироваться, оценивать себя со стороны для успешной регуляции и осуществления своей деятельности. В качестве составляющей личностной готовности к деятельности выступает также параметр «Удовлетворенность жизнью», который показывает когнитивную и эмоциональную стороны самопринятия личности, соответствие жизненных обстоятельств ожиданиям человека, индивидуальную оценку внутренней гармонии и психологической удовлетворенности. Результаты регрессионного анализа свидетельствуют о том, что мотивация влияет и на проявление инновативности молодых людей; это основа любой самостоятельной деятельности, выражающаяся в побуждении к действию, задающая направленность, организацию, активность, устойчивость. Мы видим, что препятствием в проявлении инновативности могут быть традиционные ценности, которые ориентированы на сохранение социальной иерархии, устойчивых общностей, регуляцию жизни традициями и обычаями. Значение коэффициента регрессии в свидетельствует о том, что традиционные ценности отрицательно влияют на проявление инноватив-ности студентов и могут играть негативную роль в ситуации перемен. Они нацелены на сохранение сложившихся отношений, стабильности. Интерес представляет тот факт, что коэффициент регрессии между «Традиционными ценностями» и зависимой переменной «Индекс личностной готовности к деятельности» имеет положительное значение, а с зависимой переменной «Индекс инновативности» - отрицательное. Известно, что традиционные ценности прежде всего содержат в себе выработанные самой историей ориентиры и приоритеты внутреннего обустройства общества, преемственность, связь времен. Они выступают несущими конструкциями любого общества, составляя основу менталитета входящих в него членов (Inglehart, Foa, Welzel & Peterson, 2008). Результаты исследования свидетельствуют о том, что традиционные ценности играют неоднозначную роль, имеют разный вклад при оценке инновативности, готовности молодых людей к инновационной деятельности. Проявление биполярности традиционных ценностей можно проинтерпретировать по критерию «активность - инертность» по отношению к инновациям, т.е., с одной стороны, традиционные ценности способствуют ориентации студентов на инициативность, предприимчивость, готовность к переменам, а с другой - на устойчивость и неизменность. Это отражает амбивалентность влияния традиционных ценностей на проявление инновативности молодежи. Предостерегая от однозначности восприятия традиционных ценностей, А.Б. Гофман пишет об отсутствии в них фатально-предопределяющего характера. Несмотря на то, что в них содержатся основания коллективной памяти, каждое новое поколение не просто усваивает культурные образцы, но и по-своему их интерпретирует, тем самым формируя не только настоящее, но и будущее (Гофман, 2018). Третья регрессионная матрица, где в качестве зависимой переменной рассматривался «Реализующий стиль реагирования на изменения», выявила как наиболее весомые детерминанты деятельности, помогающие человеку проявлять активность, продуктивно действовать в различных ситуациях: «Индекс инновативности», «Индекс личностной готовности к деятельности», «Инновационный стиль реагирования на изменения», «Индекс мотивации». Отрицательная взаимосвязь выявлена между «Реализующим стилем реагирования на изменения» и «Индексом безопасности». Как видно из регрессионного анализа, ценность безопасности играет двоякую роль по отношению к личностным характеристикам респондентов. Относительно параметра «Индекс личностной готовности к деятельности» «Индекс безопасности» имеет положительное влияние, а относительно «Реализующего стиля реагирования на изменения» - отрицательное. В корреляционном анализе также выявлена взаимосвязь между «Индексом безопасности» и стилями реагирования на изменения. При этом «Инновационный стиль реагирования на изменения» имеет отрицательную связь с «Индексом безопасности» (r = -0,211 при р < 0,000), а «Консервативный стиль реагирования на изменения» с «Индексом безопасности» имеет положительную связь (r = 0,215 при р < 0,000). Известно, что безопасность является одной из базовых ценностей человека. По мнению А. Маслоу, потребность человека в безопасности мотивирует его на установление разумного порядка, на прогнозируемость событий и своего окружения (Маслоу, 2019). Безопасность - это прежде всего свобода от страхов, тревог, неопределенности, непредсказуемости. Она является ценностью на всех уровнях социальной жизни, без ее удовлетворения невозможно удовлетворение других ценностей (Лечиев, 2016). В исследованиях последних лет продемонстрировано, что психологическая безопасность является значимой ценностью молодежи в современном сложно функционирующем мире, а удовлетворение базисных потребностей в безопасности позволяет человеку двигаться в направлении самоосуществления, развития (Левицкая, Тренькаева, Козлова, Богомаз и Цехмейструк, 2018; Puusa, Hokkila & Leppanen, 2016; Kislyakov et al., 2018). Проявление в регрессионном анализе ценностей безопасности говорит о том, что для молодых людей важна стабильность, свобода от тревоги и страха, потребность в предсказуемости и постоянстве мира. Значимость в регрессионном анализе ценностей безопасности свидетельствует о том, что они могут влиять на организацию поведения и деятельности человека, нацелив его на достижение прежде всего безопасности, детерминируя этим самым его активность. Анализ результатов диагностики показывает, что ценности безопасности, с одной стороны, необходимы при рассмотрении личностной готовности к деятельности студентов, а с другой - их сосредоточенность на таких ценностях, как безопасность, может негативно отражаться на параметрах их деятельности, и это может явиться препятствием в их саморазвитии, самореализации, готовности к инновационной деятельности. Установленная нами неоднозначность взаимосвязи традиционных ценностей, а также ценностей безопасности вузовской молодежи с их личностными характеристиками в контексте инновативности, на наш взгляд, указывает на то, что в настоящее время происходит трансформация в системе ценностей, когда прежние ценности во многом уже не соответствуют тем реальным отношениям, которые формируются современной ситуацией, а новые ценности еще не утвердились. Особенности ценностных ориентаций и психологических характеристик деятельности студентов, выявленные в ходе исследования, отражают транзитивность социальной реальности, перемены, происходящие в обществе (Petrakis, Kostis & Kafka, 2016; Марцинковская, 2018). В них проявляется значимость личностных характеристик, связанных с развитием молодых людей, их открытостью изменениям и одновременно осторожностью по отношению к переменам. Они подтверждают общепризнанные представления о том, что зачастую вызовы становятся источником изменений, требуя по-новому взаимодействовать с окружающей действительностью, а такие характеристики, как «Индекс личностной готовности к деятельности», «Индекс инновативности», «Стиль реагирования на изменения» становятся все более значимыми в жизни и деятельности молодежи (Гусельцева, 2017). Таким образом, несмотря на неоднозначность влияния психологических характеристик на проявление инновативности у вузовской молодежи, часть из них может рассматриваться как личностный потенциал студентов в инновационной деятельности, а также социокультурный ресурс модернизации общества. При этом необходимо учитывать степень выраженности тех или иных параметров, их соотношение, совмещение традиционного, современного и переходного элементов в самых разных сочетани

Скачать электронную версию публикации