USE OF ROLE PLAY GAMES IN PREPARATION OF COACH TRAINING GROUPS FOR THE ORGANIZATIONS | Sibirskiy Psikhologicheskiy Zhurnal – Siberian Journal of Psychology. 2007. № 25.

USE OF ROLE PLAY GAMES IN PREPARATION OF COACH TRAINING GROUPS FOR THE ORGANIZATIONS

The opportunity of management by corporate culture by means of training technologies is analyzed. The author's model competency the coach training groups for the organizations is offered. Experience of use of role play games in preparation coach training groups for the organizations is described.

Download file

Counter downloads: 165

Keywords

role play game, the competency of the coach training groups, bisnes-trener, corporate culture, bisnes-trening, organizational culture, ролевая игра, компетенции ведущего тренинговых групп, бизнес-тренер, бизнес-тренинг, организационная культура, корпоративная культура

Authors

Name	Organization	E-mail
Avilov G.M.
Terpugova O.V.

Всего: 2

References

Sparrow P.R., Bognanno M. Competency requirement forecasting: issues of international selection and assessment // International journal of selection and assessment. 1993. № 1. Р. 50-58.

Parry S.B. The quest for competencies: competency studies can help you make HR decision, but the results are only as good as the study // Training. 1996. № 33. Р. 48-56.

Mirabile R.J. Everything you wanted to know about competency modeling // Training and development. 1997. Аugust. Р. 73-77.

Keen K. Competence: What is it and how can it be developed? // Instructional Design: Implementation Issues / Eds. by J. Lowyck, P. de Potter, J. Elen. Brussels: IBM Education Center, 1992. Р. 111-122.

Bowden J., Marton F. The university of learning: beyond quality and competence in higher education. London: Kogan Page, 1998.

Шекшня С.В. Как skazat" po-russki? // Современные методы управления персоналом в современной России. М., 2003. С. 41-69.

Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ, 2002. 560 с.

Технологии кадровой работы в органах государственной власти: метод. комплекс / Под общ. ред. Е.А. Бойко. Новосибирск: СибАГС, 2006. Ч. 1. 300 с.

Стуф А., Мертонс Р.Л., Мерринбоер Дж.Дж.Г. ван. Что есть компетенция? Конструктивистский подход как выход из замешательства / Пер. с англ. Е. Орел [Электронный ресурс]. <http://www.hr-portal.ru/articles.php?lng=ru&pg=1141>

Психотерапевтическая энциклопедия / Общ. ред. Б.Д. Карвасарский. СПб.: ПитерКом, 1998. 752 с.

Новейший словарь иностранных слов и выражений. Мн.: Харвест; М.: АСТ, 2001. 976 с.

Мартынова М. Корпоративная культура: сценарий изменения // Справочник по управлению персоналом. 2006. № 10. С. 21-27.

Комаров В. Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия // Управление персоналом. 2000. № 11.

Белановский С.А. Глубокое интервью: Учебное пособие. М.: Никколо-Медиа, 2001. 320 с.

Глоссарий терминов рынка труда, разработки стандартов образовательных программ и учебных планов. Европейский фонд образования. ЕФО, 1997.

Асмолов А.Г. Анализ установок личности в ситуации деловой игры // Культурно-историческая психология и конструирование миров. Москва: Институт практической психологии; Воронеж: МОДЭК, 1996. С. 535-549.

Авилов Г.М. Ролевая игровая деятельность в период поздней юности. Кемерово: Кузбассвузиздат, 2005. 234 с.