REFLEXIVE AND COMMUNICATIVE APPROACH TO THE MANAGEMENT OF CHANGES IN COMPANIES | Sibirskiy Psikhologicheskiy Zhurnal – Siberian Journal of Psychology. 2009. № 31.

REFLEXIVE AND COMMUNICATIVE APPROACH TO THE MANAGEMENT OF CHANGES IN COMPANIES

The article explains theoretical and practical approaches to the management of changes in companies. The approaches are based on the works of reflexive acmeology school and rich business consulting experience. Authors provide an original ontology of management conscience. The ontology helps to work efficiently with the managers of various levels in the framework of business development.

Download file

Counter downloads: 175

Keywords

управление, управленческое сознание, управление изменениями, рефлексивная акмеология, рефлексия, творческий потенциал, инновации, личность, management, management conscience, changes management, reflexive acmeology, reflection, creative potential, innovations, personality

Authors

Name	Organization	E-mail
Kremer E. Z.
Stepanov S.Y.

Всего: 2

References

Степанов С.Ю., Кремер Е.З. От воспроизводства культуры в образовании к образовательному культуротворчеству. Педагогика сотворче- ства / Под ред. С.Ю. Степанова, Г.А. Разбивной. Москва; Петрозаводск, 1994.

Степанов С.Ю., Варламова Е.П. Рефлексивно-инновационный подход к подготовке управленческих кадров // Вопросы психологии. 1995. № 1. С. 60-68.

Семенов И.Н., Степанов С.Ю. Рефлексия в организации творческого мышления и саморазвития личности // Вопросы психологии. 1983. № 2. С. 37.

Степанов С.Ю. Рефлексивно-гуманистическая психология сотворчества (науко-практика интенсивного развития человека и организаций). М., 1996.