Effective employment policy for migrant labor
Labor migration is an objective, complicated, and controversial process that intensified dramatically in the 21st century. Labor migration can have both positive and negative effect on a recipient country. The Russian Federation encountered the first large migration flows in the 1990s after the USSR's collapse. However, the lack of balanced migration policy caused a waste of the country's foreign labor force potential. For the purpose of avoiding similar situations in the future, it is necessary to make migration processes in the Russian labor market manageable. Ensuring maximum economic benefits from employing foreign labor force involves elaboration of effective employment policies for migrants. Effective employment implies an integration of social and economic components, which generates preconditions for maximum economic growth through providing workers with proper working conditions, standards of living, lifelong education and further professional training. The approaches exploited by the existing Russian migration regulation system refer to migrant labor as selfish and rational homo economicus. Sociological studies on the Russian migrant labor market demonstrate dependence of migrants' actions on embeddedness in formal or informal networks, on family strategies, et cetera, which is typical of homo sociologicus. Migrant labor's employment in a recipient country can be effective provided that objective as well as subjective aspects of labor migration are taken into account. The most comprehensive migration processes analysis is conducted on the basis of the integration of economic theory and methodology of economic sociology. Application of the obtained synthetic economic and sociological approach to sociological studies on the Russian migrant labor market has revealed three migration waves, which demonstrate quantitative and qualitative difference. The last of these waves is heterogeneous and consists of two segments. With this in mind, the author has determined the main focal points of effective employment policy for the ongoing third migration wave based on the economic and sociological approach. These focal points can be differentiated according to the actors involved. Effective employment policy for migrant labor presented by the author is to strengthen Russia's position as one of the world's major gravity centers for foreign labor force, to vary the volume of labor migration with regard to the needs of Russian economy and thus to ensure stable growth of Russian economy.
Keywords
Interdisciplinary studies,
Homo sociologicus,
Homo economicus,
Effective employment,
Economic sociology,
Waves of migration,
Labor migration,
междисциплинарные исследования,
homo economicus,
homo sociologicus,
эффективная занятость,
экономическая социология,
миграционные волны,
трудовая миграцияAuthors
| Solovieva N.N. | Tomsk State University | the_catcher_in_the_rye@sibmail.com |
Всего: 1
References
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (в ред. от 01.12.2014). Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
Нуралиев Н.Н. Проблемы трудовой миграции из Таджикистана в Россию // Социологические исследования. 2005. № 8. С. 68-72.
Кашпур В.В., Поправко И.Г. Социокультурная адаптация мигрантов: проблемы и стратегии (томский кейс) // Вестн. Том. гос. ун-та. 2012. № 354. С. 88-93.
Шурупова А.С. Адаптация и приживаемость мигрантов // Социологические исследования. 2006. № 6. С. 87-89.
Предотвращение и противодействие распространению рабства и торговли людьми в Российской Федерации: итоговый доклад по исследовательской части проекта Европейского союза, реализуемого Бюро Международной организации по миграции (МОМ) в РФ «Предотвращение торговли людьми в Российской Федерации». М.: Импала, 2008. 140 с.
Ларин А.Г. Китайские мигранты: их представления о работе, учебе и условиях жизни в России // Проблемы прогнозирования. 2009. № 3. С. 140-160.
Волох В. Миграция и Россия: динамика, риски и перспективы // Власть. 2012. № 6. С. 10-16.
Потапова Ю. Трудная доля // Российская газета - Экономика Сибири. 2013. 10 окт. (№ 227 (6203)). С. 16.
Борисов Е.А., Охлопкова Н.В. Динамика международной трудовой миграции в России // Проблемы современной экономики. 2012. № 4 (44). С. 73-76.
Калугина З.И. Технический прогресс или трудовая миграция? // ЭКО. Всероссийский экономический журнал. 2013. № 1. C. 99-116.
Веденеева В.Т. Мигранты на российском рынке труда // Россия и современный мир. 2009. № 3. С. 45-61.
Гриценко Г.Д., Кобзева Н.В., Маслова Т.Ф. Черты к портрету трудового мигранта // Социологические исследования. 2007. № 8. C. 125-127.
Лепяхова С.В., Янжинов С.А. Этнокультурная правовая политика в контексте миграционных процессов // Юристь-Правоведь. 2007. № 4. С. 69-75.
Кресова Н.С. Основные характеристики трудовой миграции населения в современной России // Теория и практика общественного развития. 2007. № 1. С. 22-30.
Козина И.М., Карелина М.В., Металина Т.А. Трудовые практики иностранных рабочих в России // Социологические исследования. 2005. № 3. С. 44-52.
Прибыткова И.М. Трудовая миграция населения Украины в условиях трансформации экономических и общественных отношении // Трудовая миграция в СНГ: социальные и экономические аспекты / отв. ред. Ж.А. Зайончковская. М., 2003. С. 25-68.
Щербаков В. Проблемы трудовой миграции в странах СНГ. Трудовая миграция в странах СНГ и защита прав трудящихся-мигрантов // Общество и экономика. 2004. № 11. С. 5-19.
Методология и методы изучения миграционных процессов: междисциплинарное учеб. пособие / под ред. Ж.А. Зайончковской, И.Н. Молодиковой, В.И. Мукомеля. М.: Центр миграционных исследований, 2007. 370 с.
Радаев В.В. Еще раз о предмете экономической социологии // Экономическая социология. 2002. Т. 3, № 3. С. 21-35.
Грановеттер М. Экономическое действие и социальная структура: проблема укорененности // Экономическая социология. 2002. Т. 3, № 3. С. 44-59.
Грановеттер М. Экономические институты как социальные конструкты: рамки анализа // Журнал социологии и социальной антропологии. 2004. Т. 7, №1. С. 76-89.
Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения». Доступ из спра-вочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
Кузьмин С.А. Эффективная занятость населения. М.: Экономика, 1990. 144 с.
Карпушкина А.В. Институциональная среда социально-трудовых отношений (региональный аспект). Челябинск: Изд. центр ЮУрГУ, 2011. 234 с.
Глобализация рынков труда: Динамика, проблемы, перспективы: сб. обзоров. М., 2010. 250 с.
Экономика труда / под ред. Ю.П. Кокина, П.Э. Шлендера. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Магистр, 2010. 686 с.
Садовая Е.С., Сауткина В.А. Качество жизни населения мира: измерение, тенденции, институты. М.: ИМЭМО РАН, 2012. 208 с.
Иванова-Швец Л.Н. Управление трудовыми ресурсами: учебно-методический комплекс. М.: Изд. центр ЕАОИ, 2009. 160 с.
РофеА.И. Экономика труда: учеб. М.: КНОРУС, 2010. 400 с.
Нехода Е.В. Социализация трудовых отношений. Генезис, институты, модели и концепция развития в современной России. Germany: Изд-во LAP LAMBERT Academic Publishing GmbH & Co, 2010. 415 с.
Красноженова Г.Ф., Симонин П.В. Управление трудовыми ресурсами: учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2010. 159 с.
Инновационная экономика: занятость, трудовая мотивация, эффективность труда / Л.С. Чижова [и др.]; под ред. Л.С. Чижовой. М.: Экономика, 2011. 430 с.
Галкина Е.Н. Эффективная занятость специалистов на современном этапе развития экономики: дис.. канд. экон. наук. М., 2004. 160 с.
Экономика и социология труда (социально-трудовые отношения): учеб. пособие / под ред. В.А. Гаги. Томск: Том. гос. ун-т, 2009. 520 с.
Узяков М.Н., Узякова Е.С. Занятость и эффективная занятость в российской экономике // Проблемы прогнозирования. 2011. № 6. С. 89-101.
Леденева Л.И., Тюрюканова Е.В. Ориентации детей мигрантов на получение высшего образования // Социологические исследования. 2005. № 4.С. 94-100.
Леденева Л.И., Тюрюканова Е.В. Молодые мигранты на рынке образовательных услуг // Свободная мысль - XXI. 2005. № 4. С. 181-191.
Численность и миграция населения Российской Федерации в 2011 году: стат. бюл. М., 2012. 146 с.
Численность и миграция населения Российской Федерации в 2012 году: стат. бюл. М., 2013. 146 с.
Численность и миграция населения Российской Федерации в 2008 году: стат. бюл. М., 2009. 180 с.
Численность и миграция населения Российской Федерации в 2009 году: стат. бюл. М., 2010. 180 с.
Численность и миграция населения Российской Федерации в 2010 году: стат. бюл. М., 2011. 172 с.
Демография. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ ru/statistics/ population/demography/# (дата обращения: 25.12.2014).
Труд и занятость в России. 2013: стат.сб. M., 2013. 638 c.
Рынок труда: реакция на кризис (по материалам зарубежных стран) / под ред. Ф.Э. Бурджалова, Е.Ш. Гонтмахера. М.: ИМЭМО РАН, 2011. 185 с.
Президент утвердил Концепцию государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года. URL: http://www. kremlin.ru/acts/15635 (дата обращения: 25.12.2014).
Казначеева Н.Л., Строганова Д.П. Формирование системы эффективной занятости как важнейший элемент социальной политики // Вестн. Том. гос. ун-та. Экономика. 2011. № 4 (16). С. 97-104.
Безбородова Т.М. К вопросу о социально-экономической природе миграции трудовых ресурсов в Россию из стран ближнего зарубежья // Вестн. Омск. ун-та. Сер. «Экономика». 2010. № 1. С. 76-80.
Добрынина Е. Когда работают, любим, а так - нет // Российская газета. 2013. 18 окт. (№235 (6211)). С. 11.
Труд и занятость в России. 2011: стат. сб. M., 2011. 637 c.
Пресс-релиз ООН. URL: http://www.un.org/ru/ga/68/ meetings/migration/pdf/ international-migrantsworldwide_totals2013.pdf (дата обращения: 25.12.2014).
Мкртчян Н.В. Демографическая ситуация и межэтнические процессы в России как базисные условия формирования перспективной иммиграционной политики // Научные труды Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН / гл. ред. А.Г. Коровкин. М.: МАКС Пресс, 2005. С. 418-439.
