Architectonics of personnel development: a new outline in the market economy of the 21st century | Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo universiteta. Ekonomika – Tomsk State University Journal of Economics. 2017. № 38. DOI: 10.17223/19988648/38/12

Architectonics of personnel development: a new outline in the market economy of the 21st century

The article considers the modern personnel development concept through the lens of forming competitive advantages in conditions of the national economy reindustrialization. The term "development of personnel (workers)", despite its wide use in national and foreign literature, is characterized by high theoretical and methodological uncertainties in architectonics. A number of methodological approaches have been applied to the study the architectonics of the personnel development, such as substantive, substantial, functional, structural and systemic. Separate conceptual and theoretical bases of effective use of personnel development architectonics features, necessary for revealing the management patterns on conditions of increasing knowledge asset are revealed.

Download file

Counter downloads: 163

Keywords

конкурентоспособность на рынке труда, конкурентная позиция работника, функции развития персонала, система развития персонала, виды развития персонала, профессиональное обучение, внутриорганизационное обучение, labor market competitiveness, employee competitive position, personnel development functions, personnel development system, types of personnel development, vocational training, in-house training

Authors

Name	Organization	E-mail
Sotnikova Svetlana I.	Novosibirsk State University of Economy and Management	s.i.sotnikova@nsuem.ru

Всего: 1

References

Егоренкова Н.А. Организация личностно-профессионального развития персонала коммерческого банка / Н.А. Егоренкова, В.И. Беляев, Т.Г. Скурихина. Новосибирск: СибАГС, 2005. 132 с.

Шаталова Н.И. Консультирование в управлении человеческими ресурсами: учеб. пос. / Н.И. Шаталова, Н.А. Александрова и др. / под ред. Н.И. Шаталовой. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. 221с. (Доп. мат. znanium.com). (ВО: Бакалавр.) http://znanium.com/bookread2.php?book=413110

Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. М.: Юристь, 2001. 496 с.

Дегтярь Л.С. Трудовой потенциал общества и социальная политика. М.: Наука, 1984.

Управление эффективностью и качеством: модульная программа: в 2 ч.: пер. с англ. под ред. И. Прокопенко. Киев: Норта, 2001. Ч. 1.

Сотникова С.И. Управление персоналом: деловая карьера: учеб. пособие / С.И. Сотникова, 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2016. 328 с. (Высшее образование). URL: http://znanium.com/bookread2.php?book=501180

Шамаль Е.В. Факторы изменения качества рабочей силы: теоретические и методические подходы к исследованию // Вестн. Ом. ун-та. 2003. № 2.

Конституция РФ. Ст. 37. URL: http:// www. consult-ant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=2875&fld=134&dst=100075,0&rnd=0.909461520 9939302

Кириллов А.В. Технологии развития персонала в современном социальном управлении // Материалы Афанасьевских чтений. 2015. Т. 1, № 13. С. 31-38.

Федеральный закон «Об образовании» 273-ФЗ. Ст. 2. URL: // http://www.assessor.ru/zakon/273-fz-zakon-ob-obrazovanii-2013/

Winston R.B., Jr, & Creamer D.G.A. Handbook for Staffing Practices in Student Affairs. URL: http://www.staffingpractices. soe.vt.edu/ staffdev.htm.

Ячник Д.В. Построение корпоративной системы стратегического управления развитием персонала организации // АПК: регионы России. 2012. № 1. С. 96-101.

Управление персоналом: учеб. для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ, 2001. 560 с.

Беспалов И. Лучшие HR-практики: Развитие персонала. URL: //http://www.sbsc.ru /business/ development.html

Биркус В. Стратегическое планирование персонала / В. Биркус // Справочник кадровика. 2005. № 2. URL: //http://hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=696

Гудикова О.В. Развитие персонала как фактор стратегического управления корпорацией: автореф. дис.. канд. экон. наук. Ростов на/Д, 2005.

Джой-Меттьюз Д. Развитие человеческих ресурсов / Д. Джой-Меттьюз, Д. Меггинсон, М. Стюарте. М.: Эксмо, 2006. 432 с.

Управление персоналом: энциклопедический словарь / под ред. А.Я. Кибанова. М.: Ин-фра-М., 1998.

Управление персоналом организации: учеб. / под ред. А.Я. Кибанова. 3-е изд., доп. пе-рераб. М. : ИНФРА-М, 2009. 683 с.

Одегов Ю.Г. Банковский менеджмент: управление персоналом: учеб. пособие / Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова, Д.А. Безделов. М.: Экзамен, 2004.

Экономика труда и социально-трудовые отношения / под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. М.: Изд-во МГУ: Изд-во ЧеРо, 1996. 623 с.

Скопылатов И.А. Управление персоналом / И.А. Скопылатов, О.Ю. Ефремов. СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2000. 399 с

Юнг П. Концепция развития персонала в альянсе VAG. М., 1998.

Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учеб. пособие / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько, П. Ройш. Минск: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2002. 352 с.

Breisig T. Personalentwicklung und Qualifizierungals Handlungsfeld des Betriebsrats: Grund-lagen - Massnahmen - Betriebs und Tarifvereinbarungen / T. Breisig. Baden-Baden: Nomos reit., 1997. 238 S.

Егоршин А.П. Управление персоналом: учеб. пособие / А.П. Егоршин. 3-е изд. Н. Новгород: НИМБ, 2001. 716 с.

Лазарева Н.В. Мотивационное развитие персонала: теория, методология, концепция: автореф. дис.. д-ра экон. наук. Белгород, 2010. 25 с.

Селюков М.В. Целевое развитие персонала как фактор успешной деятельности организаций в сфере гостеприимства / М.В. Селюков, А.В. Рогова // Современные проблемы науки и образования. 2012. № 4.

Эсаулова И.А. Развитие персонала: стратегии, организация, практические решения / И.А. Эсаулова. Федеральное агентство по образованию, Гос. образовательное учреждение высш. проф. образования «Пермский гос. технический ун-т». Пермь, 2009. 275 с.