Methodological Approaches to Measuring the Quality of Employees' Working Life at a Regional Level
The article is devoted to the development of a system of indicators to evaluate the quality of employees' working life at a regional level. In the article, the authors systematized theoretical approaches to the concept of “quality of working life”. The related concept of “working life” is also considered to justify the authors' position. A brief analysis of existing approaches to the evaluation of working life quality at a regional level is carried out; limitations of their application are specified. The authors propose a fundamentally new methodological approach, the feature of which is the evaluation of working life quality at each stage of its formation: the quality of pre-working life, the quality of working life in the period of active employment; the quality of post-working life. The dependence between the stages of working life quality development and its measurement is established, which allows to create and implement effective strategies for the development of human potential at each stage, as well as to develop a methodology for measuring the quality of working life taking into account the three main stages of human life. The system of indicators for the evaluation of quality of employees' working life the authors propose, in addition to objective indicators of working life quality presented in statistical reports, includes the subjective performance evaluation of the working life quality of the population of a region, which allows to develop measures to level the territorial imbalances of working life quality in the regions.
Keywords
качество трудовой жизни,
трудовая жизнь,
достойный труд,
регион,
работники,
развитие,
методика,
МОТ,
система показателей,
диагностика,
quality of working life,
working life,
decent work,
region,
employees,
development,
methods of assessment,
ILO,
system of indicators,
diagnosticsAuthors
| Zonova Olga V. | Gorbachev Kuzbass State Technical University | zonova_kustu@mail.ru |
| Nekhoda Evgeniya V. | Tomsk State University | sheyna@sibmail.com |
Всего: 2
References
Третьяк С. Качество трудовой жизни: как его измерить и обеспечить в сфере услуг? // Бизнес-консалтинг. 2005. № 3. С. 39-43.
Hackman J.R., Suttle J.L. Improving Life at Work: Problems and Prospects// Improving Life at Work: Behavioral Science approaches to Organizational Change. Santa Monica, Calif.: Goodyear Publishing, 1977. P. 1-29.
Beukema L. Quality of reduction of working hours / Suzanne E.J., Kerkstra A., Van Der Zee J., Abu Saad H. H. (eds.). Quality of Working Life and Workload in Home Help Services // Scandinavian Journal of Caring Society. 2001. Vol. 15 (1). P. 12-24.
Hackman J.R., Oldham G.R. Motivation through the design of work // Work redesign. MA : Addison-Wesley Publishing Company, 1980. P. 71-99.
Rethinam G., Ismail M. Constructs of Quality of Work Life: A Perspective of Information and Technology Professionals // European Journal of Social Sciences. 2008. Vol. 7 (1). P. 58-70.
Delamotte Y., Takezawa S. Quality of working life in international perspective. Geneva : International Labour Office, 1984. 89 p.
Синк Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. М. : Прогресс, 1989. 522 с.
Heskett J.L., Jones T.O., Loveman G.W. (Eds.). Putting the Service-Profit Chain to Work // Harvard Business Review. 1994. Vol. 72 (2). P. 164-174.
Горелов Н.А., Тучков А.И. Энциклопедия труда. СПб. : Изд-во СПб. гос. ун-та, 1997. 239 с.
Жулина Е.Г. Деятельностный подход к управлению качеством трудовой жизни // Управление персоналом. 2009. № 14. С. 57-59.
Егоршин А.П. Управление персоналом : учеб. для вузов. Н. Новгород : НИМБ, 2001. 720 с.
Экономика и социология труда : учеб. / под ред. А.Я. Кибанов. М. : ИНФРА-М, 2003. 584 с.
Козлов Ю.Н. Изменение условий использования рабочей силы в российской экономике на основе совершенствования социально-трудовых отношений : автореф. дис. канд. экон. наук / Всероссийский центр уровня жизни. М., 2012. 24 с.
Платонов О.А. Повышение качества трудовой жизни : автореф. дис. д-ра экон. наук. М., 1992. 55 с.
Цыганкова И.В. Качество трудовой жизни молодежи России - концептуальные основы формирования : автореф. дис. д-ра экон. наук. М., 2008. 56 с.
Нехода Е.В. Социальное развитие человека и изменение представлений о субъекте труда в системе трудовых отношений // Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2008. № 3 (4). С. 23-45.
Нехода Е.В. Корпоративная социальная ответственность: проблемы измерения // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия «Экономика». 2014. № 4. С. 93-103.
Спиридонов С.П. Индикаторы качества жизни и методология их формирования // Вопросы современной науки и практики. 2010. № 10-12 (31). С. 208-223.
Баймурзина Г.Р., Валиахметов Р.М., Колосова Р.П. Реализация принципов концепции достойного труда в России: региональный аспект (на примере Республики Башкортостан). Уфа : АН РБ: Гилем, 2012. 216 с.
