Future Labour Values and Skills: Structure and Content | Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo universiteta. Ekonomika – Tomsk State University Journal of Economics. 2019. № 48. DOI: 10.17223/19988648/48/11

Future Labour Values and Skills: Structure and Content

In the context of the Fourth Industrial Revolution and the closely related digitalization of the economy, technologies are becoming more complex, and business models of companies are transforming. The requirements for employees are also increasing. In addition, there are changes in the system of employees' labour values. In this article, based on the analysis of foreign and domestic sources, labour values and skills of the future are revealed, and reasons for their demand are described. The interrelation between labour values and skills of the future is determined. The skills of the future affect the changes in employees' labour values, form a new meaning of labour, its importance, and the ability to meet the needs of the highest level.

Download file

Counter downloads: 166

Keywords

четвертая промышленная революция, цифровая экономика, навыки работников будущего, трудовые ценности, Fourth Industrial Revolution, digital economy, skills of future workers, labour values

Authors

Name	Organization	E-mail
Aranzhin Vyacheslav V.	Tomsk State University	slava.mr.slava@mail.ru
Nekhoda Evgenia V.	Tomsk State University	sheyna@sibmail.com

Всего: 2

References

Cedefop Future skill needs in Europe: critical labour force trends. Luxembourg: Publications Office. Cedefop research paper. 2016. № 59. URL: http://dx.doi.org/ 10.2801/56396

UKCES The labour market story: skills for the future. Briefing paper. London, 2014.

International Labour Office (ILO). Working poverty in the world: Introducing new estimates using household survey data (Geneva). 2011. URL: http://kilm.ilo.org/2011/ download/Chap1AEN.pdf (accessed: 30.05.2019).

Монусова Г.А., Магун В.С. Российские трудовые ценности в контексте международных сравнений // XI Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества. М., 2010.

Савченко В. Н., Смагин В. П. Начала современного естествознания: тезаурус. Ростов н/Д : Феникс, 2006. 336 с.

Avil Beckford. The Skills You Need to Succeed In 2020 // Forbes. 2018. URL: https://www.forbes.com/sites/ellevate/2018/08/06/the-skills-you-need-to-succeed-in-2020/# 71667bdc288a (accessed: 30.05.2019).

Katherine Fleming, Tom Siebel, Anne-Marie etc. The digital future of work: What skills will be needed? McKinsey&Company, 2017. URL: https://www.mckinsey.com/fea-tured-insights/future-of-work/the-digital-future-of-work-what-skills-will-be-needed (accessed: 30.05.2019).

10 skills you need for future employment // PwC. 2018. URL: https://www.pwc.com.au/careers/blog/future-employment.html (accessed: 30.05.2019).

Лейкина Я.В. Какие навыки и умения необходимо развивать сегодня, чтобы завтра быть первым // Управление развитием персонала. 2010. № 2. С. 132-137.

Мосолова Е. Ключевые компетенции специалиста: взгляд работодателей // Профессиональное образование в России и за рубежом. 2012. № 1 (5). С. 23-26.

Атлас новых профессий // Агентство стратегических инициатив. Сколково, 2014. URL: http://atlas100.ru/ (дата обращения: 30.05.2019).

Moravec J.W. (Ed.) Knowmad Society. Minneapolis : Education Futures, 2013.

Черников Б.В. Трансформация системы трудовых ценностей в условиях формирования новой парадигмы труда // Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2014. № 3(27). C. 45-53.

Jing Jin, James Rounds. Stability and change in work values: A meta-analysis of longitudinal studies // Journal of Vocational Behavior. 2012. № 80. Р. 326-339.

Jean M. Twenge, Stacy M. Campbell, Brian J. Hoffman, Charles E. Lance. Generational Differences in Work Values: Leisure and Extrinsic Values Increasing, Social and Intrinsic Values Decreasing // Journal of Management. September, 2010. Р. 1117-1142.

Корж Н.В. Трудовые ценности современной студенческой молодежи : дис. канд. социол. наук. Пенза, 2011. 161 с.

International Labour Office (ILO). The future of work: The meaning and value of work in Europe. ILO Research Paper № 18. Geneva, 2016. 35 p.

International Labour Office (ILO). The future of work we want: a global dialogue. 2017.

Стребков Д.О., Шевчук А.В. Трудовые ценности самостоятельной и организационной занятости // Социологические исследования. 2017. № 1. С. 81-93.