Preliminaring as a Recruitment Method in Small Business | Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo universiteta. Ekonomika – Tomsk State University Journal of Economics. 2019. № 48. DOI: 10.17223/19988648/48/18

Preliminaring as a Recruitment Method in Small Business

The article discusses the problems of attracting young people to organizations of small business. It describes the theoretical and practical bases of preliminaring as a method allowing to find candidates for further employment in the company from among students and graduates of educational institutions by means of internship opportunities. The article presents the results of studies of the image of an ideal employer among the target audience, analyzes the competitive advantages small organizations have and provides examples of best practices HR-managers can use in both large and small organizations interested in attracting young and promising employees.

Download file

Counter downloads: 373

Keywords

прелиминаринг, стажировка, студенты, молодежь, малый бизнес, HR-бренд, preliminaring, internship, students, young people, small business, HR-brand

Authors

Name	Organization	E-mail
Kazakova Marina I.	Ural Federal University named after the first President of Russia B.N. Yeltsin	kazakova-berater@mail.ru
Shurmina Tatiana V.	Ural Federal University named after the first President of Russia B.N. Yeltsin	tatiana.shurmina@mail.ru

Всего: 2

References

О Стратегии государственной молодежной политики в Российской Федерации: распоряжение Правительства Российской Федерации от 18.12.2006 г. № 1760-р // Собрание законодательства Российской Федерации. 2006.

Основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года: распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 г. № 2403-р // Российская газета. 2014.

О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года: распоряжение Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 № 1662-р (ред. от 28.09.2018) // Российская газета. 2014.

Зеленков А.В. Организация набора и отбора персонала // Экономика и управление предприятиями машиностроительной отрасли: проблемы теории и практики. 2016. № 3. С. 125-135.

Зайцева Н.А. Образование и бизнес: вместе или параллельно? // Российские регионы: взгляд в будущее. 2014. № 1 (1). С. 99-110.

Иванова С.В. Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя. 4-е изд. М. : Альпина Паблишер, 2017. 174 с.

Кузнецова К.В. Информационные методы подбора кадров // Сборник научных трудов III Международной научной конференции. 2016. С. 92-96.

Шинкоревич Е. Прелиминаринг - тот еще кадр // Кадровик. Управление персоналом. 2014. № 13. URL: http://profmedia.by/pub/kadrovik/art/detail.php?ID=90237

Садова К.В. Управление талантами как современный подход к повышению эффективности компании // Вестник Волжского университета имени В.Н. Татищева. 2016. № 3. С. 162-169.

Сайт компании FutureToday. URL: https://fut.ru/media/company_uploads/2127/ft_ clients_booklet_210x210.pdf

Козлова А. Почти половина российской молодежи хочет уехать из страны // www.ural.kp.ru. URL: https://www.ural.kp.ru/daily/26937/3988464/

Харченко В. Работа для студентов или студенты для работах? // HR-портал сайта Зарплата.ги. URL: https://blog.zarplata.ru/2018/09/13/work_for_students/

Козина Е.С., Фадейкина В.С. Прелиминаринг как инструмент обеспечения государственно-частного партнерства в сфере профессионального образования // Вестник экономики, права и социологии. 2016. № 1. С. 263-270.

Черная Е. 14 стажировок в крупных компаниях, куда можно отправиться прямо сейчас // lifehacker.ru. URL: https://lifehacker.ru/stazhirovki/

Касимова И. Плюсы работы в маленькой компании // Сайт кадрового агентства «Аналитик-Центр». URL: https://acenter.ru/article/plyusy-raboty-v-malenkoi-kompanii

Киндялов А. Большие секреты маленьких компаний // Rabota.ru. URL: https://www.rabota.ru/soiskateljam/career/bolshie_sekrety_malenkih_kompanij.html

Прелиминаринг: дорогу перспективным и молодым // www.hr-director.ru. URL: https://www.hr-director.ru/article/66451-qqq-16-m12-preliminaring