Elderly Citizens' Human Capital Preservation in the Labor Activity
The aim of the article is to study conditions for preserving elderly citizens' human capital in labor activities. The authors of the article define the human capital of elderly citizens as a certain type of capital with its structure and specific components. They clarify the composition of entities involved in various processes aimed at changing characteristics of the human capital. They prove that an individual possesses the broadest powers to participate in the formation, preservation, development, investment, withdrawal of this type of capital from labor activity; however, other entities (state bodies, employers, higher education institutions, employment centers) also have certain rights to participate in specific processes changing characteristics of the human capital. Relying on the analysis of foreign and Russian studies and statistical data, the authors establish a connection between the activity of the processes and the influence of demographic, legal, economic, sociocultural, and organizational factors. In addition, the authors have developed a sociological toolkit (a questionnaire for interviewing elderly workers) used for an empirical research. The questionnaire has allowed obtaining results on how elderly workers assess their professional potential, as well as identifying factors affecting the decision to continue working.
Keywords
человеческий капитал,
граждане пожилого возраста,
трудовая деятельность,
сохранение,
факторы,
human capital,
elderly citizens,
work activities,
preservation,
factorsAuthors
| Voronina Lyudmila I. | Ural Federal University named after the first President of Russia B.N. Yeltsin | voronina_612@outlook.com |
| Kasyanova Tatiana I. | Ural Federal University named after the first President of Russia B.N. Yeltsin | kasyanova.t@gmail.com |
| Radchenko Tatiana E. | Ural Federal University named after the first President of Russia B.N. Yeltsin | t.radchenko@mail.ru |
Всего: 3
References
Мадридский международный план действий по проблемам старения 2002 года. Принят второй Всемирной ассамблеей по проблемам старения, Мадрид, 8-12 апр. 2002 г. // Организация Объединенных Наций: офиц. сайт. URL: https://www.un.org/ru/ documents/decl_conv/declarations/ageing_program. shtml (дата обращения: 08.09.2019).
Возрастная классификация Всемирной организации здравоохранения. URL: https://agesecrets.ru/vozrast/vozrastnaya-klassifikatsiya-vsemirnoj-organizatsii-zdravoohraneniya#i (дата обращения: 21.08.2019).
Стратегия действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года: распоряжение Правительства Российской Федерации от 5 февраля 2016 г. № 164-р.
Современная пенсионная энциклопедия. URL: https://pensiology.ru/news/vyhod-na-pensiju-po-novomu-zakonu-s-2019-tablica/ (дата обращения: 10.08. 2019).
Касаева Т.В. Расширительная трактовка понятия человеческого капитала // Тепа economicus. 2013. Т. 11, № 2. Ч. 2.
Thurow L. Investment in Human Capital. Belmont, 1970.
Bowen L. Investment in Learning. San Francisco, 1978.
Begg D. Economics. 1991.
Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи К. Экономика. М. : Дело, 1993.
Blaug M. An Introduction to the Economics of Education. 1970.
Machlup F. The Economics of Information and Human Capital. Princeton, 1984. P. 419.
Becker G.S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis. N.Y., 1964.
Дятлов С. А. Основы теории человеческого капитала. СПб., 1994. 160 с.
Быченко Ю. Г. Социологическая концепция человеческого капитала. Саратов : Поволжская академия государственной службы, 2000. 112 с. http://www.inspp.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=84&Itemid=0 обращения: 19.05.2019).
Денисенко М.Б., Саградов А.А. Сравнительная ценность различных форм веческого капитала в России // Человеческий капитал в России в 1990-х гг. : сб. ст. / под ред. А. А. Саградова. М., 2000. С. 32-52.
Van Dalen, Hendrik P., Henkens K., Schippers J. Productivity of Older Workers: Perceptions of Employers and Employees // Population and development review. 2010, jun. Vol. 36, iss. 2. URL: https://doi.org/10.1111/j.1728-4457.2010.00331.x (access date: 20.05.2019).
Martin G., Dymock D., Billett S., Johnson G. In the name of meritocracy: Managers' perceptions of policies and practices for training older workers // Ageing and Society. 2014. № 34 (6). P. 992-1018.
Kroon A.C., Van Selm M., Ter Hoeven C.L., Vliegenthart R. Reliable and unproductive? Stereotypes of older employees in corporate and news media // Ageing and Society. 2018. № 38 (1). Р. 166-191.
Rausch S. Retired adults: Perceptions on successful retirement (Order No. 3611380) // Available from ProQuest Dissertations & Theses Global. 2013. (1501659016). URL: https://search.proquest.com/docview/1501659016?accountid=30419 (access date: 19.08.2019).
Danson M., Gilmore K. Employability and flexible retirement: Variations in academia in an age of austerity // Geoforum. 2012. № 43 (6).
Fejes A. Discourses on employability: Constituting the responsible citizen // Studies in Continuing Education. 2010. № 32 (2).
Tews H.P., Schreiber W.K., Schott J. Vocational rehabilitation in German vocational retraining centres and results of Berufsforderungswerk Heidelberg gGmbH // Rehabilitation. 2003. № 42 (1). Р. 36-44. URL: https://www.thieme-connect.de/DOI/DOI?10.1055/s-2003-37050 (access date: 22.08.2019).
Оценка численности постоянного населения на 1 января 2018 г. и в среднем за 2017 г.: данные Росстата от марта 2018 года. URL: http://www.statdata.ru/russia (дата обращения: 20.05.2019).
Ситуация на рынке труда в таблицах, графиках, диаграммах. URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/situaz.pdf (дата обращения: 21.05.2019).
Гайсина Л.М. Дефицит в стране изобилия: нехватка высококвалифицированных кадров в системе нефтегазового комплекса России // Электронный научный журнал «Нефтегазовое дело». 2011. № 6. С. 501-509. URL: http://ogbus.ru/article/view/deficit-v-strane-izobiliya-nexvatka-vysokokvalificirovannyx-kadrov-v-sisteme-neftegazovogo-komp-leksa-rossii (access date: 16.05.2019).
Волобуева Л.М. Проблемы кадрового обеспечения и подготовка педагогов дошкольного образования // Педагогическое образование и наука. 2018. № 3. С. 38-43.
Лень Л.С., Никулина Т.Н. Управление медицинским учреждением в современных условиях: проблемы и пути решения // Вестник Астраханского государственного технического университета. Серия: Экономика. 2016. № 2. С. 73-80.
Рекомендация № 162 о пожилых трудящихся // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. Женева, 1957-1990. Т. 2. URL: http://docs.cntd.ru/document/901879564 (дата обращения: 09.09.2019).
