Social development of man and changing view subject of labour in system ofsocio-labour relations | Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo universiteta. Ekonomika – Tomsk State University Journal of Economics. 2008. № 3 (4).

Social development of man and changing view subject of labour in system ofsocio-labour relations

In this article we analyses communication of labour relations system and changing view subject of labour. This communication allows appreciating the forms of collaboration and formulating effective mechanism of development the socio-labour relations.

Download file

Counter downloads: 217

Keywords

труд , социально-трудовые отношения , субъект труда , labour , socio-labour relations , subject of labour

Authors

Name	Organization	E-mail
Nekhoda E.V.		sheyna@sibmail.com

Всего: 1

References

Каз М. С. Динамика экономического знания и мотивация труда: Когнитивно-ценностный подход. Томск: Том. гос. ун-т, 2003. 352 с.

Утинова С.С. Изоморфный рынок труда в России. М.: Экономика, 2002. 346 с.

Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. М.: Экзамен, 2002. 736 с.

Бушмарин И.В. Пути повышения творческого потенциала трудовых ресурсов: опыт экономики развитых стран // Труд за рубежом. 2004. № 1. С. 113-130.

Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. СПб.: Наука, 1999. 309 с.

Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника: Учеб. пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. 399 с.

Радько С., Афанасьева А. Сохранение трудового потенциала и максимизация прибыли // Человек и труд. 1999. № 7. С. 81-84.

Заславская Т. Человеческий потенциал в современном трансформационном процессе // Общественные науки и современность. 2005. № 3. С. 5-16.

Журавлёв П.В. и др. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. М.: Экзамен, 2002. 448 с.

Маршалл А. Принципы экономической науки. М.: Прогресс, 1993. 697 с.

Милль Дж. Основы политической экономии: В 2 т. М.: Знание, 1980. Т. 1. 378 с.

Селигмен Б. Основные течения современной экономической мысли. М.: Наука, 1991. 432 с.

Беккер Г. Человеческий капитал (главы из книги). Воздействие на заработки инвестиций в человеческий капитал // США: экономика, политика, идеология. 1993. № 11. С. 109-119.

Мильнер Б. Понятие, разновидности и источники знаний // Проблемы теории и практики управления. 2008. № 2. С. 106-119.

Веренкин А.О. Человеческий капитал: концептуальные основания и особенности проявления // США: Экономика, политика, идеология. 2005. № 3. С. 85-100.

Бузгалин А., Колганов А. Человек, рынок и капитал в экономике XXI века // Вопросы экономики. 2006. № 3. С. 125-141.

Иноземцев В.Л. К теории постэкономической общественной информации. М.: Таурус, 1995. 234 с.

Бурыхин Б.С. Управление персоналом: Учеб. пособие. Ч. I. Томск: Изд-во Том. ун-та, 2008. 182 с.

Менеджмент XXI века / Под ред. С. Чоудахари; Пер. с англ. М.: ИНФРА-М, 2002. 448 с.

Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб.: Питер, 2007. 352 с.

Fukuyama F. Trust. The Social virtues and the Creation of Prosperity. N.W., 1996. 468 p.

Дискин И.Е. Социальный капитал в глобальной экономике // Общественные науки и современность. 2003. № 5. С. 150-159.