Corporate social policy: conceptual approaches to the definition and to the functioning evaluation | Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo universiteta. Ekonomika – Tomsk State University Journal of Economics. 2011. № 4 (16).

Corporate social policy: conceptual approaches to the definition and to the functioning evaluation

Thearticle has the stage affect. It includes the following main points: the necessary prerequisites to formnew labor paradigm and sociolabor relations, explanation of increasing role of companys social functions,some approaches to define the corporate social policy and to estimate its efficiency.

Download file

Counter downloads: 327

Keywords

труд, социально-трудовые отношения, корпоративная социальная политика, эффективность корпоративной социальной политики, labor, sociolabor relations, corporate social policy, efficiency of corporate social policy

Authors

Name	Organization	E-mail
Nekhoda Evgenya V.	National Research Tomsk State University	sheyna@sibmail.com
Rakovskaya Vera S.	National Research Tomsk State University	vera.rakovskaya@gmail.com

Всего: 2

References

Черковец В. Особенности нового этапа инновационного развития России // Экономист. 2008. № 12. С. 38-55.

Петросян Д.С. Гуманистическая экономика и социальная справедливость // Общественные науки и современность. 2007. № 5. С. 18-27.

Бобков В. К формированию социальной доктрины в России // Экономист. 2008. № 7. С. 14-24.

Проблемы эффективности в XXI веке. М.: Наука, 2006. 468 с.

Костин А. Корпоративная социальная ответственность: мировой опыт и концепция для России // Стратегии России. 2004. № 2. С. 63-69.

Бурджалов Ф. Социальная сфера предприятия: корпоративный вариант // Труд за рубежом. 2004. № 1. С. 95-112.

Усатый Н. Предприятие как субъект социальной политики // Человек и труд. 2008. № 6. С. 37-38.