Qualitative and quantitative methods in the research of motivation | Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo universiteta. Ekonomika – Tomsk State University Journal of Economics. 2013. № 2 (22).

Qualitative and quantitative methods in the research of motivation

Article focuses on the factors influencing the level of wages leaders. Revealed the composition of these factors by analyzing the information posted on the forums dedicated to work on the Internet. Their contribution to the salary determined by content analysis.

Download file

Counter downloads: 373

Keywords

заработная плата, регрессионный анализ, рынок труда, жизненный цикл компании, контент-анализ, salary, regression analysis, labor market, life cycle of the company, content analysis

Authors

Name	Organization	E-mail
Kaz Evgeniya М.	Tomsk State University	genyaK92@sibmail.com

Всего: 1

References

Каз Е.М. Мотивация трудовой деятельности: факторы и их оценка рынком труда // Вестник Том. гос. ун-та. Экономика. 2011. № 2(14). С. 78-82.

Каз Е.М. Мотивационные аспекты лидерства: концепции и закономерности // Вестник Том. гос. ун-та. Экономика. 2012. № 2(18). С. 50-54.

Семенова В.В. Качественные методы: введение в гуманистическую социологию: учеб. пособие для студентов вузов / Ин-т социологии РАН. М.: Добросвет, 1998.

Описание метода контент-анализа. URL: http://psylist.net/praktikum/00331.htm

Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд.: пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина. СПб.: Питер, 2009. 245 с. (Серия «Классик MBA»).