Institutionalization of labor relations and overcoming of staff resistance in industrial enterprises
In the article the author's attention is devoted to the fact, that human resource management often hindered to latent resistance of staff, which is manifested in satisfaction of personal selfish interests instead of enterprise benefits. This is manifested in changing of occupational safety and health, career development. The authors called this phenomenon the staff resistance and suggested to solve it by institutionalization of labor relations.
Download file
Counter downloads: 397
Keywords
оппортунизм, трудовые отношения, институты, институциональная экономика, институционализация, resistance, labor resistance, labor relations, institutes, institutional economics, institu-tionalizationAuthors
| Name | Organization | |
| Belyaev Victor I. | Altai State University (Barnaul) | belyaevvi@mail.ru |
| Kuznetsova Olga V. | Altai State University (Barnaul) | trud@econ.asu.ru |
| Pyatkova Oxana N. | Altai State University (Barnaul) | pyatkovaon@mail.ru |
| Shikhaleva Natalja Y. | Rubtsovsk Institute (branch), Altai State University | shik-haleva@rb.asu.ru |
References
Подгузов В. О некоторых методологических проблемах анализа природы оппортунизма. URL: http://proriv.ru/artides/shtml/podgusov?opportunism_1997
Попов Е.В., Симонова В.Л. Оппортунизм экономических агентов. Екатеринбург: ИЭ УрО РАН, 2007.
Энциклопединя мудрости. М.: РООССА, 2008.
Кемерон Э., Грин М. Управление изменениями. М.: Добрая книга, 2006.
Беляев В.И., Пяткова О.Н. Управленческие решения в экономике знаний: критерии обоснования в контексте инновационного развития // Вестн. Том. гос. ун-та. Экономика. 2010. № 4 (12). С. 15-31.
Сотникова С.И. Управление карьерой. М.: ИНФРА-М, 2001.
Колганов А.И., Бузгалин А.В. Экономическая компоративистика. М.: ИНФРА-М, 2005.
Веблен Т. Теория праздного класса. М.: Прогресс, 1984.
Фукуяма Ф. Доверие. М.: ООО «Изд-во АСТ»: ЗАО НПП «Ермак», 2004.
Нехода Е.В. Методологические и теоретические основы исследования социально-трудовых отношений. Томск: Изд-во Том. ун-та, 2007.
